D1-kifpool

هوش مصنوعی؛ از حذف هزاران فرصت شغلی تا ریاست بر کارکنان

پنج‌شنبه 13 تیر 1398 - 13:30
مطالعه 8 دقیقه
استفاده از ماشین به‌ جای نیروی انسانی همواره با توجیه افزایش بهره‌وری صورت پذیرفته است. اگر هوش مصنوعی، بشریت را به‌عنوان موجودی که قابل بهینه‌‌‌‌سازی است ببیند چه؟
تبلیغات
D4-mcid4

هنگامی که کانر اسپرولس به‌عنوان نماینده‌ی خدمات مشتریان در مرکز تماس شرکت بیمه‌ی MetLife مشغول پاسخگویی به تماس‌‌های مشتریان است چشم از گوشه سمت راست پایین صفحه مانیتور خود برنمی‌دارد. ‌چرا که در این قسمت یک صفحه کوچک باز شده و در آن هوش مصنوعی وی را از کیفیت پاسخگویی به تماس گیرندگان مطلع می سازد.

چنانچه اسپرولس با سرعت زیادی با مخاطبان صحبت کند، آیکون سرعت‌سنج در صفحه مربوط‌به هوش مصنوعی به نمایش درآمده و به او یادآوری می‌کند که باید سرعت صحبت کردن خود را کاهش دهد. چنانچه صدای کانر خواب‌آلود باشد، آیکون انرژی به همراه تصویر یک لیوان قهوه در صفحه مذکور به نمایش در خواهد آمد. چنانچه لحن پاسخ وی چندان گرم و صمیمی نباشد یک نشانه قلب توسط هوش مصنوعی به نمایش در می آید تا متوجه نقصان موجود در فرایند پاسخگویی خود شود.

برای سال‌‌های متمادی مردم تصور می‌کردند که سرانجام روزی ربات‌‌هایی پیشرفته و با کارایی بالا وارد ادارت و کارخانه‌‌ها شده و شغل انسان‌‌ها را تصرف خواهند کرد؛ اما واقعیتی که در این‌ میان ممکن است نادیده گرفته شده باشد این است که هوش مصنوعی نه‌تنها جایگاه کارمندان و کارگران، بلکه جایگاه مدیران را نیز ممکن است اشغال کند.

آقای کانر اسپرولس و بسیاری از همکاران او در مرکز تماس هنوز تعداد زیادی از مدیران و ناظران را بالای سر خود می بینند. اما نرم‌افزار مبتنی بر هوش مصنوعی که روی صفحه‌نمایش آن‌ها خودنمایی می‌کند و توسط شرکت Cogito واقع در بوستون ایالات‌متحده طراحی و ساخته شده است نقش مدیر کمکی را ایفا کرده و همواره به آنان نظارت می‌کند. در پایان هر تماس، تمامی نشانه های نمایش داده شده توسط هوش مصنوعی ذخیره شده و به داشبورد آماری ناظر کارمندان منتقل می‌‌شود و در دسترس وی قرار می‌گیرد. نکته جالب توجه دراین‌میان آن است که چنانچه پاسخ‌دهندگان، پنجره مربوط‌به هوش مصنوعی را ببینند، مدیران و ناظران بلافاصله متوجه این موضوع خواهند شد.

نرم‌افزار طراحی شده توسط شرکت Cogito تنها یکی از نرم افزارهای موجود در بازار بوده که در تعداد قابل توجهی از شرکت‌‌ها و ادارات مورد استفاده قرار می‌گیرند. به‌گفته جاشوا فیست مدیر اجرایی شرکت Cogito هدف اصلی از طراحی چنین برنامه‌‌ای کمک به افزایش میزان بهره‌وری کارمندان ازطریق ارائه بازخورد فوری است. در همین ارتباط آقای فیست معتقد است : «عملکرد انسان تنوع بسیار زیادی دارد. ما از لحن و نحوه صحبت کردن افراد می توانیم دریابیم که آیا همه چیز روبه راه است یا خیر؟»

هوش مصنوعی

نگرانی اولین واکنش مردم نسبت به نقش هوش مصنوعی در آینده بشر است

هدف از اتوماسیون و استفاده از ماشین افزایش بهره‌وری بوده است. اما این روزها فضای ادارات و کارخانه‌‌ها متفاوت شده و به نظر می‌‌رسد هوش مصنوعی انسان را به‌عنوان موجودی که می‌توان عملکرد او را مورد نظارت و اصلاح قرار داد می‌‌نگرد. براساس گزارش‌‌های منتشر شده، شرکت آمازون از الگوریتم‌‌های پیچیده‌‌ای در مرکز تحقق اهداف خود برای ارزیابی عملکرد و میزان بهره وری کارگران خود استفاده کرده و این الگوریتم‌‌ها به‌صورت خودکار حکم اخراج کارگرانی را که به اهداف از پیش تعیین شده کاری خود نمی‌‌رسند، صادر می‌‌کند. اگرچه آمازون اعلام کرده است که مدیران این شرکت می‌‌توانند در فرایند صدور حکم اخراج کارگران دخالت کنند، اما این موضوع نافی استفاده این غول خرده‌فروشی آمریکایی از هوش مصنوعی برای نظارت بر کارکنان خود نیست. شرکت IBM از پلتفرم اختصاصی هوش مصنوعی خود با نام واتسون استفاده می‌کند. واتسون بیشتر در جریان انجام مصاحبه‌‌های شغلی به کمک مدیران IBM آمده و با تحلیل پاسخ‌‌های متقاضی کار میزان بهره‌وری وی در آینده را پیش‌‌بینی می‌کند. براساس ادعای مدیران IBM واتسون دقتی برابر با 96 درصد دارد.

باوجود تمامی پیشرفت‌‌های صورت گرفته در حوزه هوش مصنوعی، استفاده از این تکنولوژی برای مدیریت و نظارت بر کارکنان این روزها به یک موضوع بحث برانگیز بدل شده است

پس از شرکت‌‌های بزرگ، نوبت به استارتاپ‌‌ها می‌‌رسد. مدیران شرکت نرم‌افزاری Cogito ادعا می ‌‌کنند که در کنار شرکت بزرگی نظیر MetLife و Humana و درکنار مؤسسات مالی و خرده‌فروشی‌‌های معتبر، 20 هزار کاربر دیگر هم دارند که از نرم‌افزارهای طراحی شده بر پایه هوش مصنوعی این شرکت برای نظارت بر عملکرد و میزان بهره‌وری کارمندانشان استفاده می‌کنند. براساس اطلاعات منتشر شده از سوی شرکت Cogito استارتاپ‌‌هایی مانند Percolata و 7- Eleven از جمله شرکت‌‌هایی هستند که با استفاده از سنسورهای مخصوص در فروشگاه‌‌های خود میزان بهره‌وری واقعی و نحوه عملکرد کارمندان خود را ارزیابی و پالایش کرده و با استفاده از مکانیزم نمره‌دهی، فعال‌ترین و کم‌کارترین کارمندان خود را مشخص می‌کنند.

مدیریت توسط الگوریتم یک مفهوم جدید نیست. در اوایل قرن بیستم میلادی، فردریک وینسلو تیلور با نظریه مدیریت علمی خود انقلابی در کارخانه‌‌ها و شرکت‌‌های تجاری ایجاد کرد. وی با استفاده از این نظریه تلاش کرد تا با استفاده از زمان‌‌بندی و محاسبه جنبه‌‌های مختلف مشاغل، میزان ناکارآمدی را در کارخانه‌‌ها کاهش دهد. اخیرا شرکت‌‌های موفقی مانند اوبر و لیفت با برون‌سپاری برخی وظایف نیروی انسانی نظیر برنامه‌‌ریزی، پرداخت حقوق و دستمزد و مرور عملکرد کارکنان خود و استفاده از کامپیوتر برای انجام این وظایف میلیاردها دلار بر میزان درآمد خود افزوده‌‌اند.

باوجود تمامی پیشرفت‌‌های صورت گرفته در حوزه هوش مصنوعی، استفاده از این تکنولوژی برای مدیریت و نظارت بر کارکنان این روزها به یک موضوع بحث‌برانگیز بدل شده است. منتقدان شرکت‌‌ها را متهم می‌‌کنند که از الگوریتم‌‌ها برای انجام وظایف مدیریتی خود استفاده می‌کنند. به باور این منتقدین سیستم‌‌های خودکار می‌‌توانند موجب غیرانسانی شدن تعامل با کارکنان شده و آنان را به‌صورت غیرمنصفانه مجازات کنند. بااین‌حال و در شرایطی که مدیران شرکت‌‌ها به‌دنبال استفاده از هوش مصنوعی و الگوریتم‌‌ها برای مدیریت و نظارت بر عملکرد کارکنان خود هستند، مشخص نیست که آیا کارگران و کارمندان نیز استفاده از چنین تکنولوژی‌‌هایی را برمی‌تابند یا خیر.

هوش مصنوعی

تصور روشنی از هوش مصنوعی در میان عموم مردم وجود ندارد

در همین راستا و در ماه آوریل گذشته، مارک پرون مدیر اتحادیه بین‌المللی کارگران و مواد غذایی در رابطه با استفاده آمازون از الگوریتم‌‌ها برای مدیریت کارکنان با صدور بیانیه‌‌ای اظهار داشت: «اینکه شرکت‌‌ها بدون دخالت نیروی انسانی و صرفا براساس استفاده از الگوریتم‌‌های مدیریتی اقدام به اخراج کارمندان‌‌شان کنند بسیار غیرواقعی به نظر می‌‌رسد.»

در اقتصاد گیگ، مدیریت کارکنان با استفاده از الگوریتم‌‌ها منشاء تنش میان کارمندان و پلتفرم‌‌هایی است که آنان را به مشتریان متصل می‌‌کند. در سال جاری، رانندگان شرکت‌هایی نظیر Postmates و DoorDash و سایر شرکت‌‌هایی که در حوزه حمل‌و‌نقل فعالیت می‌‌کنند، علیه الگوریتمی که میزان دستمزد پرداختی به آنان را محاسبه می‌‌کند به مخالفت برخاستند. چرا که ابهامات زیادی در رابطه با نحوه محاسبه میزان دستمزد پرداختی توسط الگوریتم وجود دارد. برای مثال الگوریتم مورد استفاده، انعام پرداخت شده توسط مسافران را به پایین ترین میزان کرایه اعلام شده از سوی رانندگان اختصاص می‌‌دهد که این موضوع اعتراض سایر رانندگان را برانگیخته است.

با وجود جنجال‌‌ها و انتقادات صورت گرفته علیه استفاده از الگوریتم‌‌ها، در مرکز پاسخگویی تماس شرکت بیمه MetLife اعتراضی از سوی کارمندان مشاهده نمی‌‌شود. آن‌ها در بدترین حالت نرم‌افزار نظارت کننده شرکت Cogito را یک موضوع آزاردهنده خفیف ارزیابی می‌‌کنند. در نظرسنجی صورت گرفته از اپراتورهای مرکز تماس شرکت Cogito بسیاری از آن‌ها نظر مثبتی نسبت به نرم‌افزار مذکور داشتند و برخی دیگر مشکلاتی از قبیل نمایش پی‌درپی نشان کمبود صمیمیت در لحن پاسخگویی را گزارش می‌کردند (این در حالی است که شرکت Cogito ادعا می‌‌کند نرم‌افزار طراحی شده توسط این شرکت از تُن صدای مشتریان و اپراتورها حالت روحی آنان را مورد ارزیابی قرار داده و در اکثر موارد از اپراتورهای مرکز تماس می‌خواهد تا لحن صحبت خود را به لحن صحبت مشتریان نزدیک کنند).

دراین‌میان شرکت MetLife اعلام کرده است که استفاده از نرم‌افزار نظارت‌کننده بر عملکرد اپراتورهای مرکز تماس این شرکت سبب بهبود عملکرد ۱۵۰۰ نیروی شاغل در این بخش شده و میزان رضایت مشتریان را به میزان 13 درصد افزایش داده است. در همین رابطه کریستوفر اسمیت مدیر بخش عملیات جهانی شرکت MetLife می‌گوید: «استفاده از هوش مصنوعی در فرایند نظارت بر عملکرد کارکنان موجب بهبود عملکرد و رفتار افراد می‌‌شود بدون آنکه خودشان متوجه این موضوع شوند.» به باور آقای اسمیت استفاده از هوش مصنوعی ناظر بر عملکرد اپراتورهای مرکز تماس این شرکت سبب شده است تا ارتباط و تعامل انسانی بهتری میان کارمندان این مرکز و مشتریان برقرار شود.

مدیران باید به این نکته توجه کنند که از هوش مصنوعی و قابلیت‌‌های آن نظیر نظارت و تحلیل دائم عملکرد نیروی انسانی و در نتیجه افزایش کنترل بر کارکنان‌‌شان استفاده نکنند

باوجود تمامی جنبه‌‌های مثبت استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت و نظارت بر کارکنان و میزان بهره‌وری آن‌ها، همچنان افکار عجیب و علمی-تخیلی در رابطه با هوش مصنوعی و نحوه اثرگذاری آن بر رفتار انسان‌‌ها با یکدیگر وجود دارد. به باور بسیاری از افراد این مسئله یادآور روش بازی‌‌های کاری است که در یک بازه زمانی در شرکت‌‌های تجاری آمریکا مورد استقبال قرار گرفته بود. در این دوران مدیران و تصمیم‌سازان شرکت‌‌ها از ترفندهای روانی که از بازی‌‌های ویدئویی الگوبرداری شده بود برای بهبود عملکرد و افزایش میزان بهره وری کارکنان خود استفاده می‌کردند.

در همین رابطه فیل لیبین مدیر اجرایی شرکت All Turtles که در سانفرانسیسکو واقع شده و در حوزه هوش مصنوعی به فعالیت می‌‌پردازد، زمانی‌که از نحوه کار اپراتورهای مرکز تماس شرکت MetLife و نظارت هوش مصنوعی بر عملکرد آنان مطلع شد وحشت کرد! وی در این‌باره معتقد است: «تصور کار کردن در یک چنین شرایطی بسیار غم‌‌انگیز است.» وی افزود: «فکر نمی کنم کسی بخواهد جهانی بسازد که در آن عملکرد انسان‌‌ها توسط یک نرم‌افزار هوش مصنوعی و صفحه آن روی نمایشگر، قضاوت شود.»

در چنین شرایطی مدافعان استفاده از هوش مصنوعی در محل کار ممکن است ادعا کنند که این سامانه‌‌ها برای سرکوب کارکنان ساخته نشده اند؛ بلکه هدف از طراحی و استفاده از چنین سامانه‌‌هایی بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کارمندان ازطریق اعلام هشدار به آن‌ها در رابطه با تشکر از مشتری، همدردی و صمیمیت با یک مشتری ناراضی و درنهایت فرار نکردن از انجام وظایف‌‌شان است.

هوش مصنوعی گوگل

هوش مصنوعی مدت زیادی موضوع فیلم های علمی تخیلی بوده است

بهترین استدلال برای مفید بودن استفاده از هوش مصنوعی در محل کار زمانی است که تعصبات انسانی فرایند تصمیم‌گیری در رابطه با موضوعات اساسی مانند استخدام نیروی کار را مختل می‌‌کند. بهترین مثال در این زمینه شرکت Pymetrics است. این استارتاپ نیویورکی اخیرا تصمیم گرفته است تا فرایند غربالگری متقاضیان کار و رزومه‌‌های آنان را به هوش مصنوعی واگذار کند. این نرم‌افزار مبتنی بر هوش مصنوعی نیز از یک سری بازی‌‌های مختلف برای سنجش میزان مهارت فرد متقاضی استفاده کرده و سپس الگوریتم‌‌های طراحی شده پاسخ‌‌ها و عملکرد شخص را به دقت تحلیل می‌‌کنند تا از عدم اتخاذ تصمیم‌‌های متعصبانه و جانب‌دارانه در فرایند استخدام نیروی کار مورد نیاز اجتناب کرده و گروهی را بر گروهی دیگر برتری ندهند.

فریدا پلی مدیر اجرایی شرکت Pymetrics در همین ارتباط می‌‌گوید:

ما می‌‌توانیم تا زمان حصول اطمینان از قضاوت و تصمیم درست هوش مصنوعی تنظیمات و داده ها را تغییر دهیم. اما این کار را نمی‌توان با یک انسان انجام داد.

استفاده از هوش مصنوعی برای به صفر رساندن خطاها و تعصبات انسانی در محیط کار و فرایند تصمیم‌گیری نکته مثبتی است. اما مدیران باید به این نکته توجه کنند که از هوش مصنوعی و قابلیت‌‌های آن نظیر نظارت و تحلیل دائم عملکرد نیروی انسانی و در نتیجه افزایش کنترل بر کارکنان‌‌شان استفاده نکنند؛ چرا که در این صورت نه ربات‌‌ها، بلکه این انسان‌‌ها خواهند بود که علیه هوش مصنوعی به پا خواهند خاست.

مقاله رو دوست داشتی؟
نظرت چیه؟
داغ‌ترین مطالب روز
نمای سه‌چهارم جلو تویوتا کرولا ۱۹۹۳
ماشینی ژاپنی که ۲ میلیون کیلومتر حرکت کرد؛ اما همچنان بدون مشکل کار می‌کند

خودروهای ژاپنی معمولاً به دوام بالا مشهورند؛ اما عبور از مرز دو میلیون کیلومتر با تویوتا کرولا واژه‌ی «دوام» را بازتعریف می‌کند.

53
حدود 15 ساعت قبل
هواپیمای بوئینگ در فرودگاه با همراه مسافران
هواپیمای مسافربری با یک مانور سنگین از برخورد با بمب‌افکن B‑52 گریخت

مانوری سریع و حیاتی در ارتفاع بالا، پرواز عادی را به تجربه‌ای نفس‌گیر تبدیل کرد.

65
1 روز قبل
برایان جانسون / Bryan Johnson
جنون جاودانگی؛ مردی که نمی‌خواست هرگز بمیرد، ابزار نامیرایی‌اش را می‌فروشد

برایان جانسون با صرف هزینه‌ هنگفت برای درمان و اسکن‌های پیشرفته، تلاش کرد به جاودانگی برسد، اما پروژه جاه‌طلبانه‌اش در مرز تعطیلی است.

214
حدود 24 ساعت قبل
زوبین متولد شد
زوبین متولد شد؛ تولد یک تجربه‌ تازه از دل زومیت

زومیت عضو جدید خانواده خود را با نام زوبین معرفی کرد؛ ابزار مقایسه مشخصات و قیمت محصولات الکترونیکی که پیش‌‌تر با نام بخش محصولات زومیت شناخته می‌شد.

230
حدود 17 ساعت قبل
نمای جلو خودرو پارس نوا P90
این ماشین پارس نوا است؛ جایگزین شایسته تندر ۹۰

پارس نوا P90 سدان جدید پارس‌خودرو است که با ظاهر و امکاناتی جدید، جانشین تندر ۹۰ می‌شود.

89
حدود 22 ساعت قبل
جواد عامل، مدیرعامل نشان
مدیرعامل نشان: مهاجرت از GPS به بایدو، یک ایده تئوریک با بهای سنگین است

اجرای مهاجرت از GPS به بایدو در گستره‌ی ملی نه‌تنها پرهزینه و دشوار است، بلکه افت کیفیت و دقت در موقعیت‌یابی را برای کاربران به همراه دارد.

81
1 روز قبل
لوگوی دیپ‌سیک
هوش مصنوعی دیپ سیک چیست؟ آموزش استفاده از DeepSeek

در این مقاله به معرفی و نحوه‌ی ثبت‌نام و استفاده از چت‌بات‌ هوش مصنوعی چینی دیپ‌سیک می‌پردازیم.

132
حدود 16 ساعت قبل
تبلیغات
DN-DNShatel

نظرات

تبلیغات
18 مطلب
پیکان زرد در کنار کنسول گیم‌بوی و نوکیا 6600
ماشین زمان با مقالات «ماشین زمان» به گذشته دنیای فناوری سفر کنید و همراه ما محصولات و تکنولوژی‌های نوستالژیک را مرور کنید.
48 مطلب
کره لاس وگاس درکنار شاتل فضایی
مهندسی بی‌نهایت داستان ساخت پیچیده‌ترین و خلاقانه‌ترین سازه‌های مهندسی دنیا، از آسمان‌خراش‌های بلند تا شاتل‌های فضایی را در بخش مهندسی بی‌نهایت دنبال کنید.
44 مطلب
کالکشن بیوگرافی
بیوگرافی بزرگان علم و فناوری با زندگی و دستاوردهای استادان نوآوری و شکل‌دهندگان دنیای علم و تکنولوژی آشنا شوید.
59 مطلب
لوگوی اندروید
ترفند ها و آموزش های اندروید در مجموعه مطالعاتی آموزش اندروید با برترین و کاربردی‌ ترین ترفند های اندروید آشنا خواهید شد و صفر تا صد تبلت و گوشی اندرویدی خود را آموزش می‌بینید.
14 مطلب
طرح مفهومی سخت‌افزار
شیرجه در سخت افزار با مقالات سخت‌افزاری زومیت در دریای هیجان‌انگیز سخت‌افزار از CPU و GPU تا هوش مصنوعی و شرکت‌های فناوری پیشرو شیرجه بزنید.
آخرین ویدیوها
پخش از رسانه
عکس محمد سیار در کنار مسعود یوسف نژاد
گفت‌وگوی اختصاصی زومیت با طراح ارشد ایرانی متا
01:20:40
گلکسی زد فولد ۷ / Galaxy Z Fold 7 سامسونگ در دست با پس زمینه آبی ۱۶:۹
بررسی ویدیویی گلکسی زد فولد ۷ سامسونگ
00:14:15
عکس میلاد منشی پور در کنار مسعود یوسف نژاد
راه‌اندازی استارتاپ در دبی تا شرایط سخت کشور پس از جنگ
00:49:01
عکس هادی و شادان با گلکسی زد فولد ۷
گلکسی زد فولد ۷ به زومیت رسید🔥
00:12:30
معرفی کیس آکواریومی Awest GT-AQ16
معرفی کیس آکواریومی Awest GT-AQ16
00:06:18
عکس مصاحبه در مورد جنگ ایران و زومیت
زیر سایه جنگ؛ فناوری در جنگ ۱۲ روزه از نگاه زومیت
01:05:43
عکس شادان و مهرداد و هادی درکنارهم برای پوشش رویداد سامسونگ
نسخه آفلاین پوشش زنده زومیت از رویداد گلکسی آنپکد ۲۰۲۵
02:11:16
بررسی وان‌پلاس ۱۳ اس؛ این گوشی کوچولو رکورد زومیت رو زد!
بررسی وان‌پلاس ۱۳ اس؛ این گوشی کوچولو رکورد زومیت رو زد!
00:12:57
تصویر بهزاد در کنار آیکون ابزارهای هوش مصنوعی مثل چت‌جی‌پی‌تی
با هوش مصنوعی سرعتت رو دو برابر کن!
00:23:15
تصویر رندرهای گلکسی زد فلیپ ۷ و زد فولد ۷
هرآنچه از رویداد معرفی گلکسی زد فولد۷ سامسونگ انتظار داریم
00:10:24
گفتگو زومیت با دیجی کالا
گفتگو زومیت با مدیرعامل دیجی‌کالا: ظرفیت جهش ۱۰ برابری داریم
01:16:00
‍زومکست پست
گفتگو با مدیرعامل پست؛ نیاز به سرمایه‌گذاری و رفع تحریم‌ها
01:09:00
شیرجه‌ای به عمق؛ blu Deep Dive گزارش اولین رویداد باگ‌بانتی بلوبانک سامان
شیرجه‌ای به عمق؛ blu Deep Dive گزارش باگ‌بانتی بلوبانک سامان
00:10:26
نگاه نزدیک به iOS26؛ شیشه‌ای‌ترین سیستم عامل اپل!
نگاه نزدیک به iOS26؛ شیشه‌ای‌ترین سیستم عامل اپل!
00:20:26
تو رویداد WWDC 2025 اپل چه خبر بود؟ خلاصه و مفید
تو رویداد WWDC 2025 اپل چه خبر بود؟ خلاصه و مفید
00:13:23
شنوتو: چهارده هزار پادکستر فارسی
مدیرعامل شنوتو: حدود ۱۴ هزار عنوان پادکستر فارسی فعال است
00:48:57
۵ دلیل برتری مانیتور اولتراواید
۵ دلیل برتری مانیتور اولتراواید + آنباکس ROG Swift PG35V
00:11:02
عکس گلکسی اس ۲۴ اف ای در دستان بهزاد
بررسی طولانی مدت گلکسی S24 FE
00:10:44
عکس تبلت‌های شیائومی پد ۷ و پد ۷ پرو در کنار هم
بررسی تبلت‌های شیائومی پد ۷ و پد ۷ پرو
00:18:54
ضبط مکالمه گوشی سامسونگ
فعال‌سازی ضبط مکالمه سامسونگ؛ آموزش صفر تا صد
00:13:56
عکسی از وان یو آی ۸ در گوشی اس ۲۵ اولترا
نگاهی به تمام ویژگی‌های جذاب وان یو آی ۸
00:08:02
آب میوا
نمایشگاه آگروفود؛ مصاحبه با مدیرعامل برند میوا
00:15:22
وقتی ناتینگ تجربه می‌فروشه! بررسی ناتینگ فون ۳ای پرو
وقتی ناتینگ تجربه می‌فروشه! بررسی ناتینگ فون ۳ای پرو
00:13:55
باریکی به چه قیمتی؟ بررسی گلکسی اس۲۵ اج
باریکی به چه قیمتی؟ بررسی گلکسی اس۲۵ اج
00:11:09
مالیات در کمین است
چرا کسب‌وکارهای محلی به حاشیه رانده شدند؟
00:56:01
فروش آنلاین لباس‌های ایرانی اصیل در بانی‌مد
بانی‌مد میزبان بیش از هزار برند ایرانی اصیل
00:45:24
عکس بهزاد در کنار تبلت‌های شیائومی پد ۷ و پد ۷ پرو
آنباکس تبلت‌های شیائومی؛ پد ۷ و پد ۷ پرو
00:12:19
رویداد گوگل I/O در ۱۸ دقیقه! از ترجمه فارسی تا عینک واقعیت ترکیبی 🥽✨
رویداد گوگل I/O در ۱۸ دقیقه!
00:18:44
زومکست با جاب ویژن
هوش مصنوعی، جایگزین نیروی انسانی؟
01:04:35
عکس گلکسی اس ۲۵ اج در تمام رنگ‌ها
آنباکس گلکسی اس ۲۵ اج؛ باریک و سبک و دوست داشتنی
00:12:54
عکس تبلت‌های گلکسی تب S10 FE و گلکسی تب S10 FE Plus
بررسی گلکسی تب S10 FE و FE پلاس
00:14:14
زومکست فضاهای اشتراکی
گفتگو زومیت با مدیران انجمن فضاهای اشتراکی
00:44:45
یک شب دو گوشی؛ گلکسی اس۲۵ اج و اکسپریا ۱ مارک ۷ معرفی شد
یک شب دو گوشی؛ گلکسی اس۲۵ اج و اکسپریا ۱ مارک ۷ معرفی شد
00:07:40
عکس بهزاد در حال ساختن اپل اکانت
آموزش جامع ساخت اپل آیدی؛ قدم به قدم
00:25:22
پادشاه جدید عکاسی موبایل؟ بررسی شیائومی ۱۵ اولترا 🐲📸
پادشاه جدید عکاسی موبایل؟ بررسی شیائومی ۱۵ اولترا 🐲📸
00:15:17
عکس سعیده اسلامیه در کنار سحر بختیاری از دیجی‌کالا
صفر تا صد دیجی‌کالا ادز؛ مصاحبه با سحر بختیاری
00:41:20
بررسی بلندمدت آیفون ۱۶ پرو مکس 🤑 با این قیمت ارزش خرید داره؟
بررسی بلندمدت آیفون ۱۶ پرو مکس 🤑
00:09:06
تغییرات باورنکردنی در راه اندروید! 🤯🔥
تغییرات باورنکردنی در راه اندروید! 🤯🔥
00:14:52
کاور زومکست اسنپ فود
گفتگو مفصل زومیت با رئیس هیأت مدیره اسنپ‌فود
00:55:58
بررسی لپ‌تاپ دانشجویی Asus Vivobook S14
بهترین لپ‌تاپ دانشجویی وجود ندار... بررسی Asus Vivobook S14
00:11:41
عکس گوشی‌های گلکسی A26 و A36 سامسونگ در کنارهم
بررسی گوشی‌های گلکسی A26 و A36 سامسونگ
00:16:53
گفتگو زومیت با مدیرعامل فیلمنت
گفتگو با مدیرعامل فیلم‌نت؛ از نتفلیکس بهتر خواهیم شد!
00:57:47
تصویر ماشین‌ لباسشویی LG WT1310YJ
خشک‌شویی رو بیار خونه‌! ماشین لباس‌شویی Wash Tower LG
00:05:50
جنجالی‌ترین ویژگی ویندوز ۱۱؛ نگاه نزدیک به Recall مایکروسافت 👀
جنجالی‌ترین ویژگی ویندوز ۱۱؛ نگاه نزدیک به Recall مایکروسافت
00:13:09
عکس گوشی شیائومی ۱۵ اولترا در کنار جعبه دستگاه
آنباکس و نگاه نزدیک شیائومی ۱۵ اولترا
00:12:44
عکس گوشی آیفون ۱۶ ای در دست
بررسی آیفون ۱۶ ای؛ ارزون‌ترین آیفون سال
00:13:37
پرچمدار میان‌رده‌های سامسونگ؛ بررسی گلکسی A56
پرچمدار میان‌رده‌های سامسونگ؛ بررسی گلکسی A56
00:12:58
کولر بادی یا واترکولینگ؟ بهترین راه خنک کردن پردازنده کدومه؟ 🌡️
کولر بادی یا واترکولینگ؟ بهترین راه خنک کردن پردازنده کدومه؟
00:16:44
عکس بهزاد با آیکون‌های گرد شده iOS19
iOS19 قراره چه فرقی کنه؟ نگاهی به تمام تغییرات احتمالی
00:10:59
اوضاع عجیب سامسونگ! 💩
اوضاع عجیب سامسونگ! 💩
00:07:04

مقایسه قیمت و مشخصات 🛒

پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A36 سامسونگ ارغوانی / Samsung Galaxy A36پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A36 سامسونگ ارغوانی / Samsung Galaxy A36
3.9
گلکسی A36 سامسونگ

از21,600,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A36 سامسونگ سبز نعنایی / Samsung Galaxy A36پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A36 سامسونگ سبز نعنایی / Samsung Galaxy A36
3.9
گلکسی A26 سامسونگ

از17,363,300تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A56 سامسونگ زیتونی / Samsung Galaxy A56پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A56 سامسونگ زیتونی / Samsung Galaxy A56
3.9
گلکسی A56 سامسونگ

از27,577,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو X7 شیائومی مشکی و زرد / Xiaomi Poco X7پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو X7 شیائومی مشکی و زرد / Xiaomi Poco X7
4.1
پوکو X7 شیائومی

از21,562,200تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو X7 پرو شیائومی مشکی و زرد / Xiaomi Poco X7 Proپنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو X7 پرو شیائومی مشکی و زرد / Xiaomi Poco X7 Pro
4.7
پوکو X7 پرو شیائومی

از26,790,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی اس 25 سامسونگ سرمه ای / Samsung Galaxy S25پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی اس 25 سامسونگ سرمه ای / Samsung Galaxy S25
4.3
گلکسی اس 25 سامسونگ

از77,249,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل آیفون 16 اپل آبی / Apple iPhone 16پنل جلو و پشت گوشی موبایل آیفون 16 اپل آبی / Apple iPhone 16
3.6
آیفون 16 اپل

از67,640,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل آیفون 16 پرو مکس اپل مشکی / Apple iPhone 16 Pro Maxپنل جلو و پشت گوشی موبایل آیفون 16 پرو مکس اپل مشکی / Apple iPhone 16 Pro Max
3.6
آیفون 16 پرو مکس اپل

از104,570,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل آیفون 16 پرو اپل بژ / Apple iPhone 16 Proپنل جلو و پشت گوشی موبایل آیفون 16 پرو اپل بژ / Apple iPhone 16 Pro
4.4
آیفون 16 پرو اپل

از79,470,000تومان

کنسول بازی پلی استیشن 5 پرو سونی / Sony PlayStation 5 Proکنسول بازی پلی استیشن 5 پرو سونی / Sony PlayStation 5 Pro
4
اپل ایرپادز 4 به همراه کیساپل ایرپادز 4 به همراه کیس
3
اپل ایرپاد 4

از10,270,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A55 سامسونگ آبی روشن / Samsung Galaxy A55پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A55 سامسونگ آبی روشن / Samsung Galaxy A55
4.2
گلکسی A55 سامسونگ

از25,790,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A15 سامسونگ سرمه ای تیره / Samsung Galaxy A15پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A15 سامسونگ سرمه ای تیره / Samsung Galaxy A15
4.4
گلکسی A15 سامسونگ

از12,510,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو X6 پرو شیائومی مشکی / Xiaomi Poco X6 Proپنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو X6 پرو شیائومی مشکی / Xiaomi Poco X6 Pro
4.3
پوکو X6 پرو شیائومی

از25,000,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو X6 شیائومی سفید / Xiaomi Poco X6پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو X6 شیائومی سفید / Xiaomi Poco X6
4
پوکو X6 شیائومی

از22,691,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو F6 شیائومی تیتانیوم / Xiaomi Poco F6پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو F6 شیائومی تیتانیوم / Xiaomi Poco F6
4.6
پوکو F6 شیائومی

از30,800,000تومان

پنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو F6 پرو شیائومی مشکی / Xiaomi Poco F6 Proپنل جلو و پشت گوشی موبایل پوکو F6 پرو شیائومی مشکی / Xiaomi Poco F6 Pro
4.5
پوکو F6 پرو شیائومی

از36,671,000تومان

گوشی موبایل گلکسی زد فولد 6 سامسونگ صورتی / Samsung Galaxy Z Fold6گوشی موبایل گلکسی زد فولد 6 سامسونگ صورتی / Samsung Galaxy Z Fold6
4.1
پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی زد فلیپ 6 سامسونگ زرد / Samsung Galaxy Z Flip6پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی زد فلیپ 6 سامسونگ زرد / Samsung Galaxy Z Flip6
3.9
پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A35 سامسونگ بنفش روشن / Samsung Galaxy A35پنل جلو و پشت گوشی موبایل گلکسی A35 سامسونگ بنفش روشن / Samsung Galaxy A35
4.3
گلکسی A35 سامسونگ

از21,500,000تومان

پنل جلو و پشت تبلت آیپد پرو 13 اپل نسخه 2024 مشکی / Apple iPad Pro 13 2024پنل جلو و پشت تبلت آیپد پرو 13 اپل نسخه 2024 مشکی / Apple iPad Pro 13 2024
3.9
موبایل آیفون 13 اپل / Apple iPhone 13موبایل آیفون 13 اپل / Apple iPhone 13
4.1
آیفون 13 اپل

از57,488,800تومان

گوشی موبایل ردمی نوت 13 پرو شیائومی / Xiaomi Redmi Note 13 Pro سفیدگوشی موبایل ردمی نوت 13 پرو شیائومی / Xiaomi Redmi Note 13 Pro سفید
4.4
موبایل آیفون 13 پرو مکس اپل آبی / APPLE IPHONE 13 PRO MAX Sierra blueموبایل آیفون 13 پرو مکس اپل آبی / APPLE IPHONE 13 PRO MAX Sierra blue
3.5
آیفون 13 پرو مکس اپل

از74,144,000تومان

گوشی آیفون 14 پرو مکس رنگ بنفش تیرهگوشی آیفون 14 پرو مکس رنگ بنفش تیره
3.6
آیفون 14 پرو مکس اپل

از73,950,000تومان

موبایل آیفون 12 اپل مشکی / Apple iPhone 12 blackموبایل آیفون 12 اپل مشکی / Apple iPhone 12 black
4
آیفون 12 اپل

از42,927,000تومان

گوشی موبایل آیفون 13 پرو اپل / Apple iPhone 13 Pro آبیگوشی موبایل آیفون 13 پرو اپل / Apple iPhone 13 Pro آبی
4.1
آیفون 13 پرو اپل

از63,799,000تومان

Xiaomi Poco X4 Pro 5G / گوشی موبایل پوکو X4 پرو شیائومی 5G خاکستریXiaomi Poco X4 Pro 5G / گوشی موبایل پوکو X4 پرو شیائومی 5G خاکستری
3.7
پوکو X4 پرو شیائومی 5G

از17,499,000تومان

آیفون 11 پرو مکس - نمای جلو و پشت  / Iphone 11 Pro Maxآیفون 11 پرو مکس - نمای جلو و پشت  / Iphone 11 Pro Max
4
آیفون 11 پرو اپل

از44,751,000تومان

با چشم باز خرید کنید
زومیت شما را برای انتخاب بهتر و خرید ارزان‌تر راهنمایی می‌کند
ورود به بخش محصولات