ادعاهای بزرگ اپل علیه اوپن‌ای‌آی؛ از سرقت اسناد تا درخواست‌های عجیب در مصاحبه استخدامی

دوشنبه 22 تیر 1405 - 21:18
مطالعه 5 دقیقه
چهره نگران سم آلتمن / Sam Altman مدیرعامل اوپن ای آی
اپل در شکایتی ۴۱ صفحه‌ای، اوپن‌ای‌آی را به سرقت اسناد محرمانه و جاسوسی از نمونه‌های سخت‌افزاری متهم کرد.
تبلیغات

اپل در شکایتی بزرگ، اوپن‌ای‌آی را به سرقت اسناد محرمانه و فریب یکی از شرکای مورد اعتمادش برای اجرای یک پروسه‌ی اختصاصی طراحی محصول متهم کرده است. بر پایه‌ی این دادخواست، وقتی کارکنان اپل برای کار در اوپن‌ای‌آی مصاحبه می‌کردند، رئیس بخش سخت‌افزار اوپن‌ای‌آی از آن‌ها می‌خواست با اطلاعات و گجت‌های غیرعادی حاضر شوند؛ از جمله قطعاتی که روی آن‌ها کار می‌کردند و نمونه‌های محصولی که هنوز رونمایی نشده بود.

این شکایت ۴۱ صفحه‌ای توضیح می‌دهد که اوپن‌ای‌آی ظاهرا کارکنان اپل را برای عبور از سیستم‌های امنیتی آموزش داده و در مصاحبه‌های شغلی از آن‌ها خواسته است محصولات معرفی‌نشده را نشان دهند.

اوپن‌ای‌آی کارکنان اپل را برای عبور از سیستم‌های امنیتی آموزش داده بود

پرونده‌ی یادشده عمدتا حول رفتارهای سه نفر می‌چرخد؛ تانگ تان، چانگ لیو و یو-تینگ آلیسا پنگ که اپل آن‌ها را بخشی از یک طرح ادامه‌دار برای سرقت اسرار شرکت می‌داند، آن هم در حالی که اوپن‌ای‌آی برای رونمایی نخستین دستگاه سخت‌افزاری هوش مصنوعی‌اش آماده می‌شود؛ محصولی که گفته می‌شود قرار است سال آینده از راه برسد.

تانگ تان که ۲۴ سال در اپل کار کرده بود و معاون رئیس تیم اپل واچ به‌حساب می‌آمد، در سال ۲۰۲۴ اپل را ترک کرد تا به شرکت سخت‌افزاری آی‌او متعلق به جانی آیو بپیوندد؛ شرکتی که سال گذشته توسط اوپن‌ای‌آی خریداری شد. اوپن‌ای‌آی سپس تان را به‌عنوان مدیر ارشد سخت‌افزار منصوب کرد.

چانگ لیو، کارمند پیشین اپل، بیش از هشت سال به‌عنوان مهندس برق سیستم‌ روی گوشی آیفون کار کرده بود و در دی‌ماه ۱۴۰۴ به‌عنوان عضو کارکنان فنی به اوپن‌ای‌آی پیوست. یو-تینگ «آلیسا» پنگ هم که پیش‌تر در اپل کار می‌کرد، در بهار امسال به اوپن‌ای‌آی رفت.

اپل می‌گوید لیو پس از اعلام تصمیمش برای ترک شرکت، به درخواست‌هایی برای امضای پرونده‌ی یادآوری حفظ اطلاعات محرمانه، برنامه‌ریزی برای مصاحبه‌ی خروج یا تأیید بازگرداندن دستگاه‌های متعلق به شرکت، پاسخی نداد؛ اقدامی که به‌گفته‌ی اپل در جدایی‌ کارمندان از شرکت، معمول است.

کارمند سابق اپل ظاهرا دو کامپیوتر این شرکت را به سرقت برده است

در عوض، اپل ادعا می‌کند لیو «حداقل یک کامپیوتر متعلق به اپل را پس نداد» و به کارمند دیگری، پنگ، گفته بود هنوز «یک کامپیوتر دیگر» هم دارد. اپل همچنین می‌گوید لیو هفته‌ها بعد از ترک شرکت، با استفاده از یک آسیب‌پذیری احراز هویت که اپل از آن بی‌خبر بود، به فضای ذخیره‌سازی ابری این شرکت دسترسی پیدا کرد.

اپل می‌گوید لیو کشف خود را با پنگ جشن گرفت و بعد به سراغ بهره‌برداری از آن رفت. در متن شکایت آمده است که او گفت «هاها، فهمیدم می‌توانم به [فضای ذخیره‌سازی شبکه] دسترسی داشته باشم، خیلی خنده‌دار است» و پاسخ پنگ فوری بود که «من آماده‌ام.» اپل همچنین لیو را متهم می‌کند که ده‌ها فایل محرمانه را از سامانه‌ی ذخیره‌سازی شرکت دانلود کرده؛ از جمله اسنادی با مشخصات فنی، جزئیات مربوط به محصولات معرفی‌نشده و طرح‌های مهندسی، از جمله یکی درباره‌ی ساخت و آزمایش بردهای منطقی اپل.

اپل می‌گوید پنگ در ماه‌های پس از خروج لیو، او را در جریان پروژه‌ها، جزئیات مهندسی و روابط با تأمین‌کنندگان قرار می‌داد. در شکایت آمده است که پنگ و لیو «عمیقا درباره‌ی آن پروژه‌های محرمانه گفت‌وگو می‌کردند، در حالی که لیو روی توسعه‌ی سخت‌افزار رقیب اوپن‌ای‌آی کار می‌کرد.»

اپل همچنین ادعا می‌کند کار لیو برای اوپن‌ای‌آی با «جریانی پیوسته از اطلاعات اسرار تجاری اپل که از سوی پنگ می‌آمد» شکل می‌گرفت. به‌گفته‌ی اپل، لیو به پنگ آموزش داده بود چگونه به فایل‌های موجود روی دستگاه‌های اپل دسترسی پیدا کند و آن‌ها را کپی کند «تا برای تیم امنیتی دردسر درست نشود» و او را به «پوشه‌های مشخص پروژه‌های اپل و داده‌های مهندسی اختصاصی» راهنمایی کرده بود.

«تان» در مصاحبه‌های استخدامی، از متقاضیان شاغل در اپل درباره‌ی اسرار تجاری این شرکت سؤال می‌کرد

در بخش دیگری از دادخواست آمده است که تان در مصاحبه‌های استخدامی، از متقاضیان شاغل در اپل درباره‌ی اسرار تجاری این شرکت سؤال می‌کرد و آن‌ها را زیر نظر می‌گرفت. اپل می‌گوید لیو به پنگ گفته بود یکی دیگر از کارکنان سابق اپل در پاسخ به پرسشی از تان درباره‌ی «یک پروژه‌ی فوق‌محرمانه برای یک محصول جدید و معرفی‌نشده‌ی اپل، کم آورده بود.».

سپس، به‌ادعای اپل، لیو با استفاده از دسترسی‌اش به شبکه‌ی این شرکت، «بعضی اطلاعات» را دانلود کرد تا پنگ را برای مصاحبه‌اش آماده کند. در نمونه‌ای دیگر، اپل می‌گوید یکی دیگر از کارکنان سابق پیش از مصاحبه با اوپن‌ای‌آی شروع به «اسکرین‌شات گرفتن و دانلود فایل‌های مربوط به یک پروژه‌ی بسیار محرمانه‌ی اپل» کرده بود و تان همان پروژه را در جریان مصاحبه بیشتر پیگیری کرد. اپل همچنین یادآوری می‌کند که تان سال گذشته اعتراف کرده بود پیش از پیوستن به شرکت آی‌او، اطلاعات محرمانه‌ای درباره‌ی یک استارتاپ سخت‌افزار هوش مصنوعی دریافت کرده بود.

اپل می‌گوید تان علاوه بر درخواست جزئیات بیشتر درباره‌ی پروژه‌های محرمانه‌ی اپل، از مصاحبه‌شوندگان خواسته بود قطعات سخت‌افزاری و نمونه‌های محصول محل کارشان در اپل را برای جلسات بیاورند. در پیام‌هایی که روی یک دستگاه کاری صادرشده از اپل باقی مانده، آمده است که تان به یک کارمند اپل دستور داده بود «بعضی از قطعاتی را که [او] روی آن‌ها کار کرده» بیاورد، از جمله «باتری‌ها»، «اس‌آی‌پی» یا «سامانه‌های درون‌بسته»، «ام‌ال‌بی» یا «بردهای منطقی چندلایه یا اصلی»و «شیلدها» و گفته بود شاید «بد نباشد» این قطعات اپل به سایر مصاحبه‌کنندگان نشان داده شوند. افزون بر این، اپل می‌گوید اوپن‌ای‌آی از مصاحبه‌شوندگان خواسته بود برای ارائه‌های فنی عمیق آماده شوند و اسلایدهایی بسازند که اطلاعات محرمانه‌ی مربوط به کارشان در اپل را فاش می‌کرد.

تاکتیک‌های ادعایی اوپن‌ای‌آی «ظاهرا به اثر دلخواهشان رسیده‌اند»

اپل همچنین اوپن‌ای‌آی را متهم می‌کند که کارکنان اپل را برای دور زدن تدابیر امنیتی آموزش داده است. به‌گفته‌ی اپل، تان یک سند داخلی را نگه داشته بود که رویه‌های خروج کارکنان را توضیح می‌داد و اوپن‌ای‌آی از این اطلاعات استفاده کرده بود تا به نیروهایی که از اپل می‌آمدند درباره‌ی بررسی‌های امنیتی هشدار دهد و آن‌ها را برای دور زدن قوانین راهنمایی کند. این غول هوش مصنوعی همچنین به کارکنان درحال خروج از اپل توصیه کرده بود کارفرمای جدیدشان را فاش نکنند و برای فرار از «خروجِ هولناک» هم راهکار داده بود؛ وضعیتی که می‌توانست به حذف فوری آن‌ها از شرکت بینجامد و مانع دسترسی‌شان به سامانه‌های اپل برای یک بازه‌ی معمول دو هفته‌ای شود. در متن شکایت آمده است که اوپن‌ای‌آی به کارکنان اپل گفته بود چیزی را در «مصاحبه‌ی خروج» امضا نکنند و اگر خواستند سندی را امضا کنند، فورا به اوپن‌ای‌آی خبر بدهند.

اپل در شکایت خود می‌گوید این تاکتیک‌های ادعایی اوپن‌ای‌آی «ظاهرا به اثر دلخواهشان رسیده‌اند.» اپل مدعی است نشانه‌ای از «روندی تازه از کارکنانی که اپل را به مقصد اوپن‌ای‌آی ترک می‌کنند و برای دور زدن تدابیر امنیتی اقدام می‌کنند» دیده است، از جمله کارمندانی که «تماس‌های کارکنان امنیتی برای برنامه‌ریزی روند خروج و بازبینی‌های امنیتی را نادیده می‌گیرند.»

اپل همچنین اوپن‌ای‌آی را به سرقت تکنیک رنگ‌آمیزی فلز این شرکت متهم کرده است. طبق ادعای اپل، اوپن‌ای‌آی با استفاده از اطلاعات محرمانه، به «شرکای مورد اعتماد» اپل نزدیک شده؛ از جمله شریکی که یک تکنیک اختصاصی و چند مرحله‌ای برای رنگ‌آمیزی فلز به‌کاررفته در محصولات این شرکت انجام می‌دهد. اوپن‌ای‌آی ظاهرا آن شریک را گمراه کرده و باعث شده شرکت تصور کند مجوز اپل را برای استفاده از آن دارد.

اپل می‌گوید «هیچ مجوز یا اجازه‌ای به اوپن‌ای‌آی یا آی‌او برای استفاده از هیچ‌یک از اسرار تجاری یا اطلاعات محرمانه‌ نداده است، از جمله اطلاعاتی که به این شریک سپرده بود.»

اپل همچنین اوپن‌ای‌آی را متهم می‌کند که دست‌کم به یک تأمین‌کننده‌ی دیگر هم نزدیک شده؛ تأمین‌کننده‌ای که با اپل در ساخت قطعات مربوط به توان و باتری همکاری دارد. به‌گفته‌ی اپل، اوپن‌ای‌آی با تکیه بر اطلاعات محرمانه و نام‌های رمز داخلی، پرسش‌های هدفمند درباره‌ی قطعات اپل مطرح کرده؛ پرسش‌هایی که «برای پیشبرد جاه‌طلبی‌های سخت‌افزاری اوپن‌ای‌آی مفید بودند.»

شما درباره‌ی این شکایت جنجالی چه فکر می‌کنید؟

نظرات