واکنش مدیرعامل ایکس‌باکس به تعدیل نیرو: کسب‌و‌کار ما شرایط ناسالمی دارد

آشا شارما، مدیرعامل ایکس‌باکس، جزئیات جدیدی از تغییرات ساختاری گسترده در این بخش از جمله اخراج‌های گروهی و واگذاری چندین استودیوی بازی‌سازی را به اشتراک گذاشت.

شارما در گفت‌وگو با فورچون اعلام کرد که مایکروسافت در سال‌های گذشته برای رشد کسب‌وکار خود روی پروژه‌های متعددی مانند سرویس گیم پس، عرضه‌ی بازی‌ها برای چند پلتفرم و تقویت استودیوهای خود سرمایه‌گذاری کرد. شارما می‌گوید که برنامه‌های مذکور به نتیجه نرسیدند و مایکروسافت در مسیر دنبال‌کردن اهداف جدید، از تمرکز روی هسته‌ی اصلی کسب‌وکار خود بازماند.

مدیرعامل ایکس باکس درباره‌ی دلایل شکست برنامه‌های پیشین این شرکت گفت: «معیار نخست برای سنجش استراتژی شما این است که منابع خود را پشتوانه‌ی چه کارهایی قرار می‌دهید و ما به زبان ساده، توان خود را بیش از حد پراکنده کردیم.»

شارما در یادداشتی برای کارکنان ایکس‌باکس نوشت که این کسب‌وکار در حال حاضر شرایط ناسالمی دارد. مدیرعامل ایکس‌باکس معتقد است که در صورت وجود ساختار سالم، این برند می‌توانست در برابر شوک ناشی از بحران سخت‌افزار که به دلیل تقاضای شدید بخش هوش مصنوعی برای قطعات و رم ایجاد شده، مقاومت کند.

تغییرات ساختاری جدید در واقع بخشی از یک برنامه‌ی بازنگری کلی به‌شمار می‌رود که بخش عمده‌اش با کوچک‌سازی مجموعه همراه شده است. در جریان این برنامه، حدود ۱۶۰۰ نفر در ایکس‌باکس شغل خود را از دست می‌دهند و ۱۶۰۰ تعدیل نیروی دیگر در طول سال آینده انجام خواهد شد.

مایکروسافت در کنار تعدیل نیرو، در حال جداسازی استودیوهای Double Fine و Compulsion و همچنین فروش استودیوهای Ninja Theory و Undead Labs است، هرچند خریداران این شرکت‌ها هنوز مشخص نیستند. استودیوی Arkane Lyon نیز در فرآیند مشاوره قرار دارد که وضعیت آینده‌اش و پروژه‌ی در حال توسعه‌ی آن یعنی بازی Marvel's Blade را تعیین خواهد کرد.

اخراج کارکنان تنها به بخش بازی محدود نمی‌شود و مایکروسافت در حال تعدیل نیرو در تمام بخش‌هایش است. در دور جدید کاهش نیروها، حدود ۴۸۰۰ کارمند معادل تقریبی ۲ درصد از کل نیروی کار این شرکت اخراج می‌شوند.