کلادفلر ۱٬۱۰۰ نفر از کارمندانش را شبانه ازطریق ایمیل اخراج کرد

شرکت کلادفلر اعلام کرد که بیش‌از ۱٬۱۰۰ نفر از کارکنان خود را در سطح جهان تعدیل می‌کند. این تصمیم در راستای بازسازی ساختار شرکت برای ورود به آنچه «عصر هوش مصنوعی عامل‌محور» نامیده می‌شود، اتخاذ شده است.

اقدام کلادفلر باعث شد حدود ۲۰ درصد از کل نیروی کار این شرکت (که ۵٬۴۸۳ نفر بودند) از سازمان اخراج شوند.

مدیران کلادفلر در ایمیلی به کارکنان اعلام کردند که استفاده از هوش مصنوعی در داخل شرکت طی سه ماه گذشته بیش از ۶۰۰ درصد افزایش یافته است.

تعدیل نیرو کلادفلر تنها چند ساعت پس از انتشار گزارش مالی جدید این شرکت رخ داد. با وجود اینکه درآمدهای شرکت فراتر از پیش‌بینی‌های وال‌استریت بود، اما ارزش سهام کلادفلر در معاملات پس از بازار بیش از ۱۴ درصد سقوط کرد.

روند فعلی نشان می‌دهد که بازار واکنش منفی به تغییرات ساختاری و استراتژی جدید کلادفلر برای جایگزینی برخی نقش‌ها با اتوماسیون هوش مصنوعی نشان داده است.

مدیران کلادفلر تأکید کردند که این تصمیم به دلیل عملکرد فردی کارکنان نیست، بلکه بازنگری در تمامی فرآیندهای داخلی شرکت به‌حساب می‌آید. آن‌ها برای کاهش اثرات این اتفاق، بسته‌های حمایتی گسترده‌ای را تعریف کرده‌اند.

کارکنان تعدیل‌شده، حقوق پایه‌ی خود را تا پایان سال ۲۰۲۶ دریافت خواهند کرد. همچنین، برای کارکنانی که هنوز به سقف یک سال خدمت نرسیده‌اند، محدودیت‌های مربوط به سهام حذف شده است و حقوق آن‌ها تا پاییز پرداخت می‌شود.