مایکروسافت برای اولین بار «طرح خروج داوطلبانه» را برای کارمندانش آغاز کرد

مایکروسافت اعلام کرد که طرح جدیدی را برای خروج داوطلبانه‌ی برخی از کارکنان خود در ایالات متحده، اجرا می‌کند. این اولین بار است که غول ۵۱ ساله‌ی صنعت فناوری، به چنین روشی روی می‌آورد.

بر اساس گزارش سی‌ان‌بی‌سی، حدود هفت درصد از کارکنان آمریکایی مایکروسافت واجد شرایط دریافت این پیشنهاد هستند. این برنامه، برای گروهی از مدیران ارشد و مدیران معمولی است که مجموع سن و سنوات خدمت آن‌ها به ۷۰ یا بیشتر برسد.

ظهور ابزارهای کدنویسی جدید از سوی شرکت‌هایی مانند انتروپیک، فشار را بر شرکت‌های نرم‌افزاری افزایش داده و باعث تغییر در نیازهای شغلی شده است. مایکروسافت سال گذشته نیز برای کاهش هزینه‌ها، چندین مرحله تعدیل نیرو انجام داده بود.

مایکروسافت هم‌زمان با رقبایی مانند گوگل و آمازون، سرمایه‌گذاری‌های گسترده‌ای را برای توسعه‌ی دیتاسنترها انجام می‌دهد. هدف از این سرمایه‌گذاری‌ها، تأمین توان پردازشی لازم برای مدل‌های هوش مصنوعی مولد است.