فرمول جادویی رید هافمن؛ ۱۵ نفر مجهز به هوش مصنوعی، حریف ۱۵۰ نفر میشوند
دوران تیمهای کوچک رسماً آغاز شده است؛ دستکم از نگاه رید هافمن، همبنیانگذار لینکدین. هافمن در پستی در لینکدین و همچنین در قسمت تازهای از پادکست Possible، تأکید کرد هوش مصنوعی موازنهی قدرت میان تیمهای کوچک و بزرگ را بهطور بنیادین تغییر میدهد.
به گفتهی او، «۱۵ نفر مجهز به هوش مصنوعی میتوانند با ۱۵۰ نفر بدون آن رقابت کنند». هافمن معتقد است تیمهای کوچک از مزیت زمینهی مشترک شفافتر برخوردارند؛ مزیتی که سازمانهای بزرگ بهسختی قادر به بازتولیدش هستند. به گفتهی او، هوش مصنوعی این برتری را تقویت میکند، چون امکان ساخت سیستمهایی را فراهم میآورد که الگوها و دانش نهفته در این زمینهی مشترک را استخراج و برجسته میکنند.
هافمن توضیح میدهد استارتاپهای «بومیِ هوش مصنوعی» برخلاف رویکرد سنتی، بهدنبال یافتن ابزار آماده برای حل یک مشکل مشخص نمیروند. آنها ابتدا میپرسند راهحل ایدئال برای شرایط دقیق خودشان چه شکلی دارد و سپس همان راهحل را میسازند؛ حتی اگر نسخهی اولیه خام و ابتدایی باشد.
او در گفتوگو با پارت پاتیل، مهندس هوش مصنوعی، نمونهای عملی از این رویکرد را مطرح کرد؛ جایی که پاتیل با ترکیب Codex و Claude Code یک مترجم فرانسوی برای پادکست طراحی کرد. در ادامه، آنها این ایجنت هوشمند را برای بومیسازی ترجمهی فرانسوی آزمایش کردند و حتی امکان راهاندازی زنجیرههای ترجمه برای ۶۸ زبان دیگر نیز فراهم شد.
هافمن این تجربه را نمونهای از جریان کاری جدید دانست. پروژههایی که پیشتر بسیار پرهزینه یا دستنیافتنی به نظر میرسیدند، حالا بهسادگی وارد مرحلهی نمونهسازی میشوند.
دیدگاه هافمن با اظهارات استیون بارتلت، مجری پادکست The Diary of a CEO، همراستا است. بارتلت در نشست مجمع جهانی اقتصاد در داووس گفته بود استفاده از هوش مصنوعی برای ترجمهی پادکستش، اگرچه در ابتدا یک آزمایش پرهزینه بود، اما در نهایت به نقطهی عطفی برای کسبوکارش تبدیل شد.