بیش از ۱۰ هزار دانش‌آموخته دانشگاه علوم پزشکی تهران مهاجرت کرده‌اند؛ آمریکا و اروپای غربی در صدر مقاصد
رئیس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران از مهاجرت بیش از ۱۰ هزار فارغ‌التحصیل این دانشگاه که عموما از رشته پزشکی بوده‌اند، خبر داد.
بیش از ۱۰ هزار نفر از دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران به خارج از کشور مهاجرت کرده‌اند. رئیس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان این دانشگاه می‌گوید بیشتر این افراد در رشته‌های پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی تحصیل کرده‌اند و آمریکا و اروپای غربی از مهم‌ترین مقاصد آنها برای مهاجرت بوده‌اند.
دکتر منصور گتمیری، رئیس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران، در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به ادامه روند مهاجرت فارغ‌التحصیلان این دانشگاه گفت انگیزه ماندن در کشور برای بخشی از دانش‌آموختگان کاهش یافته است. به گفته او، کاهش سرعت مهاجرت در سال‌های اخیر لزوما به معنای افزایش تمایل به ماندن در ایران نیست و سخت‌گیری کشورهای مقصد در پذیرش نیروهای متخصص نیز می‌تواند در این روند موثر باشد.
گتمیری تاکید کرد برای حفظ نیروهای متخصص در داخل کشور، علاوه بر سرمایه‌گذاری در آموزش، باید شرایط رفاهی، فرصت‌های علمی و حرفه‌ای و انگیزه بازگشت دانش‌آموختگان نیز تقویت شود.
بیش از ۱۰ هزار دانش‌آموخته در خارج از کشور
رئیس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران درباره شمار فارغ‌التحصیلان مهاجرت‌کرده این دانشگاه توضیح داد که دفتر متبوعش آمار دقیق و رسمی مهاجرت را در اختیار ندارد و اطلاعات رسمی این حوزه در اختیار نهادهای مرتبط، از جمله وزارت بهداشت، سازمان نظام پزشکی و سازمان نظام پرستاری است.
او با اشاره به برآورد حضور بیش از ۱۰ هزار دانش‌آموخته دانشگاه در خارج از کشور گفت: «پزشکی بیشترین سهم را در میان رشته‌های مرتبط با مهاجرت دارد و پس از آن، رشته‌هایی مانند دندانپزشکی و داروسازی و سایر رشته‌ها قرار می‌گیرند. با این حال، این رقم برآوردی است و اعلام آمار دقیق به بررسی اطلاعات مراجع رسمی نیاز دارد.»
گتمیری هم‌چنین با اشاره به حضور برخی فارغ‌التحصیلان دانشگاه در مراکز علمی و حرفه‌ای خارج از کشور اظهار کرد که اگرچه مهاجرت گسترده دانش‌آموختگان اتفاق خوشایندی نیست، شماری از این افراد در سطوح علمی برجسته فعالیت می‌کنند و می‌توانند برای دانشگاه و کشور مایه افتخار باشند. از این رو، حفظ ارتباط با آنها و تسهیل رفت‌وآمد علمی و حرفه‌ای‌شان به کشور اهمیت دارد.
کاهش انگیزه ماندن در کشور؛ یکی از چالش‌های مهاجرت
رئیس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به ادامه روند مهاجرت دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال‌های اخیر تصریح کرد که به نظر می‌رسد انگیزه ماندن در کشور برای بخشی از این افراد کاهش یافته است. به اعتقاد او، برای تغییر این وضعیت باید چاره‌اندیشی اساسی صورت بگیرد و زمینه‌های لازم برای افزایش جذابیت ماندن در داخل کشور فراهم شود.
او با بیان این که مهاجرت دانش‌آموختگان بیشتر پس از پایان دوره‌های تحصیلی دانشگاهی اتفاق می‌افتد، توضیح داد مهاجرت در سنین پایین‌تر و پیش از ورود به دانشگاه به دلایل مختلف دشوارتر است؛ اما پس از پایان دوره کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترای حرفه‌ای، بخشی از فارغ‌التحصیلان، به‌ویژه در رشته‌های پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی، به ادامه تحصیل یا فعالیت حرفه‌ای در خارج از کشور تمایل پیدا می‌کنند.
گتمیری مسیر مهاجرت برای فارغ‌التحصیلان برخی رشته‌های کارشناسی و کارشناسی ارشد هموارتر است و آنها می‌توانند با ارائه و ترجمه مدارک تحصیلی خود برای ادامه مسیر در خارج از کشور اقدام کنند.
وی هم‌چنین با اشاره به افزایش توجه به مهاجرت در میان دانش‌آموختگان پرستاری گفت در برخی کشورهای مقصد، پذیرش مدارک تحصیلی و فراهم شدن امکان فعالیت حرفه‌ای برای پرستاران در مقایسه با رشته‌هایی مانند پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی آسان‌تر است.
سخت‌گیری کشورهای مقصد، سرعت مهاجرت را کاهش داده است
رئیس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران درباره تغییرات روند مهاجرت در سال‌های اخیر گفت اگرچه تمایل به مهاجرت همچنان وجود دارد، به نظر می‌رسد سرعت این روند در مقایسه با برخی سال‌های گذشته کاهش یافته است.
او تاکید کرد این کاهش الزاما به معنای افزایش جذابیت ماندن در کشور نیست و بخشی از آن می‌تواند ناشی از سخت‌گیری بیشتر کشورهای مقصد در پذیرش نیروهای متخصص باشد.
گتمیری با اشاره به هزینه‌های صرف‌شده برای تربیت نیروی انسانی متخصص در کشور اظهار کرد آموزش دانشجویان و تربیت فارغ‌التحصیلان در رشته‌های مختلف، حتی در مقطع کارشناسی، هزینه‌های مالی و اقتصادی قابل‌توجهی به همراه دارد؛ با این حال، بخشی از این نیروهای آموزش‌دیده پس از فارغ‌التحصیلی به کشورهای دیگر می‌روند و کشورهای مقصد از ظرفیت تخصصی آنها بهره‌مند می‌شوند.
او افزود برخی دانش‌آموختگان ممکن است هزینه‌های مربوط به تعهدات خود را به دولت پرداخت کنند و پس از آن مهاجرت کنند. گروهی دیگر نیز پس از انجام تعهدات خدمت خود کشور را ترک می‌کنند. بنابراین، صرف تربیت نیروی متخصص برای حفظ این سرمایه انسانی در داخل کشور کافی نیست و باید برای افزایش انگیزه ماندن و بازگشت دانش‌آموختگان نیز برنامه‌ریزی شود.
شرایط رفاهی و فرصت‌های علمی در تصمیم به مهاجرت موثرند
رئیس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به نقش شرایط زندگی و فرصت‌های علمی و حرفه‌ای در تصمیم دانش‌آموختگان برای ماندن یا مهاجرت گفت هرچه شرایط رفاهی و امکاناتی که فرد پس از مهاجرت به آنها دسترسی پیدا می‌کند مناسب‌تر باشد، احتمال ماندن او در کشور مقصد نیز افزایش می‌یابد.
به گفته او، در مقابل، تقویت انگیزه‌ها و جذابیت‌های داخل کشور می‌تواند زمینه بازگشت دانش‌آموختگان پس از پایان دوره‌های تحصیلی و تخصصی را فراهم‌تر کند.
گتمیری هم‌چنین با اشاره به امکان گذراندن بسیاری از دوره‌های تخصصی و فوق‌تخصصی در ایران اظهار کرد که با وجود فراهم بودن این امکان، افرادی که برای تکمیل دوره‌های آموزشی خود به خارج از کشور می‌روند، ممکن است با توجه به شرایط و فرصت‌های کشور مقصد تصمیم بگیرند در همان کشور بمانند. او تاکید کرد برای تقویت امکان بازگشت این افراد باید جذابیت‌های علمی، حرفه‌ای و رفاهی داخل کشور افزایش پیدا کند.
دانشگاه‌های معتبر دنیا به دنبال جذب دانشجویان توانمند هستند
وی درباره ویژگی‌های دانش‌آموختگانی که بیشتر در معرض مهاجرت قرار دارند، گفت دانشجویان دارای رتبه‌های برتر یا افرادی که توانمندی‌های خود را در حوزه پژوهش، انتشار مقاله و فعالیت‌های علمی نشان داده‌اند، معمولا سوابق علمی قابل ارائه‌تری دارند و می‌توانند از این سوابق برای پذیرش در دانشگاه‌های معتبر استفاده کنند.
او افزود دانشگاه‌های بزرگ و معتبر دنیا به سوابق علمی و پژوهشی متقاضیان توجه می‌کنند و دانشجویانی که مستندات بیشتری از توانمندی‌های علمی خود ارائه می‌دهند، شانس بیشتری برای جلب نظر این دانشگاه‌ها دارند.
به گفته رئیس دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه علوم پزشکی تهران، در چنین شرایطی، فرصت‌های علمی و پژوهشی کشور مقصد می‌تواند در تصمیم افراد برای ادامه تحصیل و حتی ماندن در آن کشور موثر باشد.
گتمیری هم‌چنین با اشاره به تفاوت انگیزه کشورهای مختلف برای جذب نیروهای متخصص اظهار کرد برخی کشورهای منطقه ممکن است با پیشنهادهای مالی جذاب، بخشی از نیروهای متخصص ایرانی را جذب کنند؛ اما دانشگاه‌ها و مراکز علمی معتبر بین‌المللی، علاوه بر شرایط مالی، با فراهم کردن فرصت‌های علمی و پژوهشی و امکانات حرفه‌ای به دنبال جذب افراد توانمند هستند. گاهی همین فرصت‌ها در تصمیم این افراد برای ماندن در کشور مقصد نقشی تعیین‌کننده دارند.
-638bb4a3b90c494dc77f531f?w=128&q=75)
