سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامهای، ساعت کاری دستگاههای اجرایی در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. براساس این بخشنامه، ساعت کاری تمامی واحدهای ستادی دستگاههای اجرایی ملی، استانی و بانکها از اول مهرماه تا پایان سال جاری، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ بعدازظهر خواهد بود.
این تصمیم با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و تداوم خدمترسانی بدون وقفه به مردم اتخاذ شده است. دستگاههای اجرایی موظفاند تا پایان ساعت کاری تعیینشده، ارائه خدمات به مراجعهکنندگان را بدون وقفه ادامه دهند.
جبران ساعات موظفی کارکنان از طریق دورکاری
با توجه به این که ساعت حضور کارکنان دستگاههای اجرایی از ۸ تا ۱۳ تعیین شده، ساعات موظفی و الزامات قانونی حضور کارکنان باید با پیشبینی تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران شود.
براساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، دستگاههای اجرایی باید شرایط لازم را برای انجام وظایف کارکنان خارج از ساعت حضور اداری فراهم کنند تا کاهش ساعت فعالیت حضوری، اختلالی در انجام امور و اجرای مسئولیتهای سازمانی ایجاد نکند.
در عین حال، استانداران اجازه دارند در شرایط اضطراری و بهمنظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، درباره میزان حضور کارکنان دستگاههای اجرایی استان تصمیمگیری کنند. بنابراین، نحوه حضور کارکنان در وضعیتهای اضطراری میتواند با تصمیم استانداران و متناسب با شرایط هر استان تغییر کند.
ساعت کاری مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی جداگانه اعلام میشود
ساعت فعالیت واحدهای عملیاتی و خدمترسان و همچنین مراکز آموزشی و بهداشتی، تابع مقررات جداگانه خواهد بود. براساس جزئیات اعلامشده، ساعت کار مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین و اعلام خواهد شد.
این مراکز به دلیل ماهیت آموزشی، درمانی یا خدمترسان خود الزاما مشمول ساعت کاری ۸ تا ۱۳ واحدهای ستادی نیستند و برنامه فعالیت آنها باید براساس تصمیمهای اختصاصی دولت تنظیم شود.
ساعت آغاز کار یکی از والدین شناور میشود
همزمان با اعلام ساعت کاری جدید دستگاههای اجرایی، زهرا بهروزآذر، معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده رئیسجمهور، از تکلیف دستگاهها برای موافقت با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانشآموز یا کودک زیر شش سال خبر داد. او در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت:
بهمنظور حمایت از خانواده، دستگاهها مکلفاند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانشآموز یا کودک زیر شش سال موافقت کنند؛ کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم هستند.- زهرا بهروزآذر، معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده رئیسجمهور
برایناساس، دستگاههای اجرایی باید با درخواست شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدینی که فرزند دانشآموز یا کودک کمتر از شش سال دارند، موافقت کنند. کارکنان زن سرپرست خانوار نیز حتی در صورت نداشتن شرایط یادشده، مشمول این حکم حمایتی خواهند بود.
تکلیف دستگاهها برای مدیریت مصرف انرژی
تمام دستگاههای اجرایی، بهاستثنای مراکز درمانی، موظفاند همزمان با آغاز ساعت کاری، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن کنند و در پایان ساعت فعالیت اداری نیز نسبت به خاموشکردن آنها اقدام کنند.
همچنین در روزهای تعطیل، تجهیزات گرمایشی و روشنایی ساختمانهای دولتی باید خاموش باشد. استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ساختمانهای دولتی نیز ممنوع اعلام شده است.
این الزامات با هدف کاهش مصرف برق و گاز در ماههای سرد سال و کمک به پایداری شبکه انرژی کشور در نظر گرفته شدهاند.
کاهش قانونی ساعت کار کارکنان دارای شرایط خاص حفظ میشود
بهرهمندی کارکنان مشمول قوانین کاهش ساعت کاری، ازجمله بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت، در دوره اجرای این بخشنامه بدون مانع خواهد بود.
بنابراین، تعیین ساعت عمومی فعالیت دستگاههای اجرایی از ۸ تا ۱۳، حقوق قانونی این گروه از کارکنان را محدود نمیکند و دستگاهها همچنان ملزم به اجرای مقررات مربوط به کاهش ساعت کار آنان هستند.
شهرداریها باید ناوگان حملونقل عمومی را تقویت کنند
با تغییر ساعت کاری ادارات، شهرداریها نیز موظف شدهاند برنامهریزی لازم را برای تقویت ناوگان حملونقل عمومی انجام دهند. برنامه فعالیت اتوبوسها، مترو و سایر وسایل حملونقل عمومی باید متناسب با ساعتهای جدید حضور کارکنان تنظیم شود تا شهروندان و کارکنان دستگاههای اجرایی برای رفتوآمد با مشکل روبهرو نشوند.
در مجموع، ساعت حضور کارکنان واحدهای ستادی دستگاههای اجرایی و بانکها در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ از ساعت ۸ تا ۱۳ خواهد بود؛ بااینحال، ساعات موظفی از طریق دورکاری تکمیل میشود و مراکز آموزشی، درمانی و سایر واحدهای عملیاتی نیز براساس مقررات و مصوبات جداگانه فعالیت خواهند کرد.
