اپل در پروندهی بهروزشدهی خود نزد کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا، عدد نهایی دستمزد جان ترنوس در سال مالی ۲۰۲۷ را ۵۸ میلیون دلار تعیین کرد. همزمان، تیم کوک در نقش رئیس هیئتمدیرهی اجرایی، دستمزد نهایتا ۴۷ میلیون دلاری خواهد داشت.
بستهی پرداختی به ترنوس شامل ۳ میلیون دلار حقوق پایه و یک جایزهی سهام سالانه با ارزش هدف ۵۵ میلیون دلار میشود. یکچهارم این جایزه زمانمحور است و طی چهار سال، هر شش ماه یکبار، واگذار میشود. بخش باقیمانده از واحدهای سهام محدود (RSU) به عملکرد کل بازده سهام اپل در مقایسه با دیگر شرکتهای حاضر در شاخص S&P 500 وابسته است؛ سازوکاری که سالها برای کوک هم به کار رفته بود.
بستهی دستمزد کوک هم تغییر کرده است و حقوق پایهی او به ۲ میلیون دلار میرسد. بهعلاوه، او در سال مالی ۲۰۲۷ یک جایزهی سهام با ارزش هدف ۴۵ میلیون دلار دریافت میکند. نیمی از این بسته به شکل RSU-های زمانمحور واگذار میشود و طی چهار سال به تدریج آزاد خواهد شد. نیم دیگر به عملکرد سهام اپل گره خورده است.
اگر کوک در روز سالگرد نخست تاریخ اعطای سهام یا بعد از آن بازنشسته شود، حق واگذاری سهام برایش محفوظ میماند، هرچند دریافت نهایی سهمها در تاریخهای برنامهریزیشدهی اصلی انجام خواهد شد.
عددهای اعلامشده برای ترنوس و کوک، پاداشهای مبتنی بر عملکرد را دربر نمیگیرد؛ به همین دلیل، مبلغ نهایی دریافتی هر دو نفر در سال مالی ۲۰۲۷ ممکن است تغییر کند.
در سال ۲۰۲۵، کوک ۷۴٫۳ میلیون دلار درآمد داشت. ترکیب این عدد شامل ۳ میلیون دلار حقوق پایه، ۱۲ میلیون دلار پاداش نقدی مبتنیبر عملکرد و ۵۷٫۵ میلیون دلار سهام بود.
ترنوس پیش از این بهعنوان نایبرئیس ارشد مهندسی سختافزار اپل فعالیت میکرد و حقوق او هرگز بهصورت عمومی منتشر نشده بود. به همین دلیل، دادههای تازه برای نخستین بار تصویری روشن از دستمزد او ارائه میدهد؛ تصویری که همزمان تغییر فاز رهبری در اپل را هم نشان میدهد.
