مدیرعامل انویدیا: دچار «توهم دانایی» نشوید؛ هوش مصنوعی شغل‌ها را از بین نمی‌برد

جنسن هوانگ در جریان گفت‌وگو درباره‌ی پذیرش هوش مصنوعی در یک پادکست تأکید کرد رهبران این حوزه باید در بیان اهمیت AI محتاط‌تر عمل کنند. او در بخشی از صحبت‌هایش به پیش‌بینی داریو آمودی، مدیرعامل انتروپیک، اشاره کرد که گفته بود هوش مصنوعی می‌تواند طی سال‌های آینده نیمی از مشاغل اداری سطح ابتدایی را جایگزین کند.

مدیرعامل انویدیا چنین اظهاراتی را «غیرسازنده» توصیف کرد و گفت این نوع دیدگاه‌ها معمولاً از سوی مدیران ارشد مطرح می‌شود؛ افرادی که به گفته‌ی او گاهی دچار نوعی «توهم دانایی» می‌شوند. هوانگ تأکید کرد بحث درباره‌ی هوش مصنوعی باید بر پایه‌ی واقعیت‌ها و داده‌های قابل اتکا پیش برود.

او همچنین ادعاهای مربوط به تهدید وجودی هوش مصنوعی برای بشریت را رد کرد. هوانگ بدون نام‌بردن مستقیم، به اظهارات ایلان ماسک اشاره داشت که پیش‌تر احتمال نابودی انسان‌ها توسط AI را ۲۰ درصد عنوان کرده بود؛ ادعایی که مدیرعامل انویدیا آن را «بی‌معنی» دانست.

با وجود نفوذ گسترده‌ی هوش مصنوعی در لایه‌های مختلف اقتصاد، پیامدهای بلندمدت آن برای بازار کار و جامعه همچنان نامشخص باقی مانده است. برخی‌ها هوش مصنوعی را عامل افزایش بهره‌وری، خلق فرصت‌های شغلی و تولید ثروت می‌دانند؛ در مقابل، گروهی نسبت‌به حذف نیروی انسانی و پیامدهای اجتماعی آن هشدار می‌دهند.

نمونه‌ای از این عدم قطعیت، مفهوم Saaspocalypse بود؛ دیدگاهی که از افول صنعت نرم‌افزار به‌عنوان سرویس در اثر گسترش AI خبر می‌داد. بااین‌حال، گزارش‌های مالی اخیر شرکت‌هایی مانند Atlassian و Twilio و Five9 که عملکردی فراتر از انتظار ثبت کردند، این روایت را تا حدی زیر سؤال برده است.