همکاری ۱۵ساله برای تربیت نیروی ماهر؛ انجمن تجارت الکترونیک و سازمان فنیوحرفهای تفاهمنامه امضا کردند
سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور و انجمن تجارت الکترونیک تهران با امضای تفاهمنامهای ۱۵ ساله، فصل تازهای از همکاری میان دولت و بخش خصوصی را در حوزه توسعه آموزشهای مهارتی آغاز کردند؛ محور اصلی این همکاری حمایت از حضور ایران در مسابقات جهانی مهارت (WorldSkills)، توسعه آموزشهای مهارتمحور و ایجاد زیرساختی پایدار برای تربیت نیروی انسانی متخصص است.
این تفاهمنامه در مراسمی با حضور غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، نیما قاضی، رئیس هیئتمدیره انجمن تجارت الکترونیک تهران، مازیار نوربخش، رئیس کمیسیون تحول، نوآوری و بهرهوری اتاق بازرگانی تهران، پویا پیرحسینلو، رئیس کمیسیون اینترنت انجمن تجارت الکترونیک، ثمین زاهدانی، مدیر کمیته مسئولیت اجتماعی انجمن و جمعی از فعالان حوزه اقتصاد دیجیتال به امضا رسید.
مهارت، مهمترین سرمایه اقتصاد دیجیتال
مازیار نوربخش، رئیس کمیسیون تحول، نوآوری و بهرهوری اتاق بازرگانی تهران، با اشاره به تغییر ماهیت اقتصاد جهانی، گفت مزیت رقابتی کشورها دیگر بر پایه منابع طبیعی یا تجهیزات صنعتی تعریف نمیشود و سرمایه اصلی اقتصاد امروز، نیروی انسانی ماهر است.
به گفته او، سرعت تحولات فناوری، بهویژه گسترش هوش مصنوعی، باعث شده آموزش دیگر یک دوره محدود از زندگی نباشد و افراد ناچار باشند بهصورت مستمر مهارتهای خود را بهروز کنند.
نوربخش تاکید کرد دولت بهتنهایی نمیتواند نیازهای مهارتی آینده را پیشبینی کند و بخش خصوصی به دلیل ارتباط مستقیم با بازار، باید در طراحی آموزشهای مهارتی نقش جدیتری ایفا کند.
او همچنین مسابقات جهانی مهارت را صرفا یک رقابت فنی ندانست و آن را شاخصی برای سنجش آمادگی کشورها در اقتصاد آینده توصیف کرد. به گفته او، کشورهایی که در این مسابقات عملکرد موفقی دارند، معمولا از بهرهوری بالاتر، نرخ بیکاری کمتر و فضای کارآفرینی پویاتری برخوردارند.
هدفگذاری برای تربیت ۱۰۰ هزار مهارتآموز
ثمین زاهدانی، مدیر کمیته مسئولیت اجتماعی انجمن تجارت الکترونیک، در این نشست بخش مهمی از برنامههای انجمن برای حضور در مسابقات جهانی مهارت را تشریح کرد.
او توضیح داد که مسابقات WorldSkills تنها یک رقابت میان نخبگان نیست، بلکه ابزاری برای نزدیک کردن آموزشهای مهارتی به نیاز واقعی بازار کار محسوب میشود و به همین دلیل بسیاری از کشورها سرمایهگذاری گستردهای روی آن انجام میدهند.
زاهدانی با اشاره به برگزاری دوره ۲۰۲۶ مسابقات در شانگهای گفت ایران در این دوره در ۲۰ رشته مهارتی حضور خواهد داشت و انجمن تجارت الکترونیک حمایت کامل از ۱۰ شرکتکننده در رشتههای فناوریمحور از جمله امنیت سایبری، پردازش ابری، توسعه نرمافزار، فناوری وب، توسعه اپلیکیشن موبایل، مدیریت شبکه، رباتیک و طراحی گرافیک را برعهده گرفته است.
او همچنین از برنامهریزی بلندمدت انجمن برای مسابقات ۲۰۲۸ ژاپن خبر داد و گفت هدف این است که بیش از ۱۰۰ هزار نفر وارد چرخه رقابتهای مهارتی شوند، از میان آنها ۱۰ هزار نفر آموزش تخصصی ببینند و در نهایت حدود ۴۰۰ نخبه آماده حضور در رقابتهای کشوری و جهانی شوند.
عبور از امنیت مدرک به امنیت مهارت
غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، با اشاره به این که در دهههای گذشته تمام ظرفیتهای آموزشی به سمت دانشگاهها هدایت شده، این روند را یکی از دلایل شکلگیری ناترازی میان آموزش و بازار کار دانست.
محمدی گفت امروز بسیاری از خانوادهها و جوانان به این نتیجه رسیدهاند که مدرک دانشگاهی بهتنهایی تضمینکننده آینده شغلی نیست و آنچه امنیت واقعی ایجاد میکند، مهارت است. او تاکید کرد در جهانی که تغییرات فناوری با سرعت بالایی رخ میدهد، افراد تنها در صورتی امنیت شغلی خواهند داشت که توانایی یادگیری مداوم را حفظ کنند.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای همچنین نقش انجمن تجارت الکترونیک را در این مسیر مهم ارزیابی کرد و گفت فعالان اقتصاد دیجیتال به دلیل مواجهه دائمی با فناوریهای نو، شناخت دقیقتری از نیازهای آینده بازار دارند و میتوانند پیشگام تغییر نگاه از مدرکگرایی به مهارتمحوری باشند.
محمدی از برنامه این سازمان برای تاسیس «بنیاد ملی مسابقات مهارتی» نیز خبر داد؛ نهادی غیردولتی که قرار است با مشارکت انجمنها و بخش خصوصی، توسعه مسابقات مهارتی را مستقل از تغییر دولتها دنبال کند.
او همچنین اعلام کرد بیش از ۶۰ رشته مسابقات جهانی مهارت میتواند حدود ۹۰ درصد نیازهای بازار کار ایران را پوشش دهد و به همین دلیل توسعه این رقابتها باید به یکی از اولویتهای کشور تبدیل شود.
مسابقات مهارتی؛ راهی برای کاهش مهاجرت نخبگان
نیما قاضی، رئیس هیئتمدیره انجمن تجارت الکترونیک تهران، در این نشست توضیح داد که با وجود محدودیتها و فشارهای سالهای اخیر، حوزه اقتصاد دیجیتال همچنان یکی از معدود حوزههای رقابتپذیر اقتصاد کشور محسوب میشود و بخش مهمی از موفقیت آن به نیروی انسانی متخصص وابسته است.
او با اشاره به این که چهار عامل سرمایهگذاری، رگولاتوری، فناوری و نیروی انسانی، پایههای رشد هر صنعت را تشکیل میدهند، تاکید کرد در شرایطی که تحریمها و محدودیتهای زیرساختی دسترسی شرکتهای ایرانی به بسیاری از امکانات را دشوار کرده، مهمترین مزیت رقابتی آنها سرمایه انسانی است.
قاضی مسابقات جهانی مهارت را ابزاری برای پاسخ به یکی از مهمترین چالشهای شرکتهای فناوری یعنی کمبود نیروی متخصص دانست و گفت برخلاف المپیادهای علمی که بسیاری از مدالآوران آن به دلیل نبود فرصتهای کافی مهاجرت میکنند، بازار کار ایران ظرفیت بالایی برای جذب برگزیدگان مسابقات مهارتی دارد.
او همچنین با اشاره به کمرنگ بودن حضور زنان در این رقابتها، خواستار تدوین برنامهای برای افزایش مشارکت بانوان در دورههای آینده مسابقات شد.
نگاه بلندمدت به توسعه مهارت
پویا پیرحسینلو، مدیرعامل آروانکلاد و رئیس کمیسیون اینترنت انجمن، با اشاره به ۱۵ساله تفاهمنامه بودن این تفاهمنامه توضیح داد که شکلگیری چنین توافق بلندمدتی نشان میدهد نگاه برگزارکنندگان از اقدامات مقطعی فاصله گرفته و به سمت نهادسازی حرکت کرده است.
او با انتقاد از برخی رویکردهای گذشته در اعزام تیمهای ایران به مسابقات جهانی گفت در سالهای قبل، گاهی تنها رشتههایی برای اعزام انتخاب میشدند که احتمال مدالآوری بیشتری داشتند تا عملکرد آماری بهتری ثبت شود؛ در حالی که توسعه واقعی مهارت نیازمند سرمایهگذاری روی همه رشتهها و ایجاد زیرساختهای پایدار است.
پیرحسینلو همچنین به تجربه شخصی خود و دیگر فعالان شناختهشده اکوسیستم فناوری که سابقه حضور در مسابقات مهارتی را داشتهاند اشاره کرد و گفت این رقابتها علاوه بر مهارتآموزی، نقش مهمی در تربیت مدیران و کارآفرینان آینده کشور ایفا کردهاند.
بخش خصوصی، حلقه مفقوده آموزشهای مهارتی
غلامرضا راز، مدیرکل دفتر راهبری المپیادهای ملی و بینالمللی مهارت، نیز در این جلسه گزارشی از روند انتخاب و آمادهسازی تیم ملی ایران برای حضور در مسابقات جهانی ارائه کرد. او توضیح داد که مدالآوران مسابقات ملی پس از عبور از چند مرحله ارزیابی وارد اردوهای تیمملی میشوند و در نهایت ترکیب نهایی کاروان اعزامی مشخص میشود.
به گفته راز، امسال به دلیل شرایط خاص کشور، فرایند آمادهسازی تیم ایران با تاخیر آغاز شده و به همین دلیل اردوهای تخصصی بهصورت فشرده برگزار میشود؛ بهطوری که برخی از شرکتکنندگان روزانه بیش از ۱۶ ساعت آموزش میبینند.
راز با تاکید بر این که کیفیت آموزش از افزایش تعداد رشتههای اعزامی مهمتر است، گفت سازمان آموزش فنیوحرفهای بهتنهایی امکان تامین تجهیزات، مربیان و زیرساختهای تخصصی همه رشتهها را ندارد و حضور بخش خصوصی برای ارتقای کیفیت اردوها ضروری است.
هدف، فقط کسب مدال نیست
سپیده رحمانی، مدیر پروژه مسابقات جهانی مهارت در انجمن تجارت الکترونیک، با تشریح برنامههای اجرایی انجمن گفت فعالیتها در دو مسیر موازی دنبال میشود؛ از یک سو آمادهسازی کاروان ایران برای حضور در مسابقات شانگهای و از سوی دیگر طراحی برنامهای بلندمدت برای توسعه مهارتآموزی در کشور.
رحمانی تاکید کرد در بسیاری از کشورهای دنیا، شرکتهای بزرگ فناوری مهمترین حامیان مسابقات مهارتی هستند، زیرا خروجی این رقابتها مستقیما به تامین نیروی انسانی مورد نیاز آنها کمک میکند.
او افزود اگرچه کسب مدال در مسابقات جهانی افتخارآفرین است، اما هدف اصلی انجمن تجارت الکترونیک، ایجاد مسیری پایدار برای آموزش، مهارتآموزی و ورود تعداد بیشتری از جوانان به بازار کار تخصصی است.
در پایان این مراسم، تفاهمنامه همکاری ۱۵ ساله میان سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور و انجمن تجارت الکترونیک تهران به امضا رسید؛ تفاهمنامهای که دو طرف آن را نقطه آغاز همکاری بلندمدت برای توسعه آموزشهای مهارتی، تقویت حضور ایران در مسابقات جهانی مهارت و تربیت نیروی انسانی متخصص برای اقتصاد آینده کشور میدانند.
