فرار مغزهای هوش مصنوعی از آمریکا؛ چرا ستارههای چینی به خانه برمیگردند؟
یانگ ژیلین، بنیانگذار استارتاپ هوش مصنوعی Moonshot AI، در سال ۲۰۱۹ پس از اتمام دورهی دکتری خود در دانشگاه کارنگی ملون، با وجود پیشنهادهای شغلی از سوی اپل، گوگل و متا، به چین بازگشت. او دورهی دکتری را در چهار سال، یعنی حدود دو سال کمتر از زمان استاندارد، به پایان رساند.
به روایت فایننشالتایمز، استارتاپ تحت مدیریت او هفتهی گذشته مدل زبانی بزرگ Kimi K3 را عرضه کرد که در رتبهبندیها همسطح مدلهای شاخص اوپنایآی و آنتروپیک قرار گرفته است. ایلان ماسک، مالک پلتفرم ایکس، توسعهی این مدل را «کاری چشمگیر» توصیف کرد.
راس سالاخوتدینوف، استاد راهنمای یانگ در دانشگاه کارنگی ملون، دربارهی تصمیم او گفت: «اگر حداقل تلاش نمیکرد شرکت خودش را راه بیندازد، تا آخر عمر پشیمان میشد.»
برخلاف روایتهای اولیه که بازگشت یانگ را به سیاستهای مهاجرتی آمریکا نسبت میدادند، سالاخوتدینوف تأکید کرده که او مسیرهای متعددی برای ماندن داشت. یک مدیر ارشد اپل حتی به یانگ پیشنهاد همکاری در دفتر پکن را داد تا تمایل او برای بازگشت به خانه را برآورده کند. با این حال، یانگ تصمیم گرفت شرکت خود را با الهام از آلبوم «نیمهی تاریک ماه» پینک فلوید، مونشات بنامد.
دلیل اصلی این تصمیم، قدرت رو به رشد زیستبوم هوش مصنوعی چین ارزیابی میشود. یانگ که فارغالتحصیل دانشگاه تسینگهوا است، در دوران دکتری خود از نویسندگان مقالهی تاثیرگذار Transformer-XL بود؛ معماریای که زیربنای مدلهای زبانی بزرگ امروزی را شکل داد. او ظرف سه سال با تیمی ۳۰۰ نفره مدلی تولید کرده که با بهترینهای جهان رقابت میکند.
بنیانگذاران چینی دیگری نیز تأیید کردهاند که راهاندازی استارتاپ در چین آسانتر است. یک کارآفرین چینی به فایننشالتایمز گفت: «اگرچه ارزش استارتاپ من در آمریکا احتمالا حداقل ۱۰ برابر بیشتر میشد، اما شانس توسعهی هوش مصنوعی برای وظایفی مانند رانندگی خودران که در پنج سال آینده از توان انسانی فراتر رود، در چین بسیار بیشتر است.»
نظرسنجی دانشگاه استنفورد در سال ۲۰۲۴ از ۱۳۰۴ دانشمند چینیتبار ساکن آمریکا نشان داد ۷۳ درصد از آنها در محیط آکادمیک احساس ناامنی میکنند و ۶۵ درصد به «نفرت و خشونت ضد آسیایی» اشاره کردهاند. این آمار، بخشی از تغییر گرایش نخبگان فنی چین به بازگشت را توضیح میدهد.
مؤسسهی هوور دانشگاه استنفورد با ردیابی ۳۵۶ محقق مدلهای اصلی دیپسیک دریافت ۵۳٫۵ درصد از آنها هرگز خارج از چین تحصیل یا کار نکرده بودند. در میان کسانی که تجربهی حضور در آمریکا را داشتند نیز ۷۰ درصد نهایتا به چین بازگشتند. این آمار نشان میدهد چین دیگر تنها واردکنندهی استعدادهای پرورشیافته در آمریکا نیست، بلکه محفل مستقلی برای تربیت نیروی متخصص خود ساخته است.
نظر شما دربارهی تغییر مسیر نخبگان هوش مصنوعی از سیلیکونولی به پکن چیست؟
