تحول در هدیه پرسنل؛ اُکالا کارت هدیه سازمانی با قابلیت اعتبار هوشمند ارائه میدهد
اُکالا دومین سال ارائه سرویس «کارت هدیه سازمانی» را با تمرکز بر بهبود تجربه ارائه مزایای رفاهی به سازمانها پشت سر میگذارد. این کارت بهعنوان جایگزینی کارآمد برای سبدهای ارزاق سنتی، امکان تخصیص اعتبار هوشمند و قابلکنترل را در اختیار واحدهای منابع انسانی قرار میدهد.
بهجای آمادهسازی بستههای یکسان، سازمانها میتوانند اعتبار مشخصی را برای هر همکار تعیین کنند تا افراد متناسب با نیاز واقعی خود خرید انجام دهند.
یکی از چالشهای رایج سازمانها، تهیه اقلام مناسبتی برای رویدادهایی مانند شب یلدا، نوروز و یا ماه رمضان است. کارت هدیه سازمانی اُکالا این فرآیند را ساده و اقتصادی میکند و به هر فرد قدرت انتخاب میدهد. همکاران میتوانند از میان هزاران کالای سوپرمارکتی، کالاهای مورد نیاز روزانه خود را بهصورت سریع و مقرونبهصرفه تهیه کنند.
مزیت اصلی این کارت، سادهسازی فرآیند تخصیص مزایا برای سازمانهاست. مدیریت اعتبار، زمانبندی توزیع و گزارشگیری مصرف، همگی در یک ساختار شفاف انجام میشود و کارکنان نیز بدون محدودیتهای مدل رایج سبد ارزاق و بدون اتلاف زمان، خرید خود را انجام میدهند.
اُکالا با توسعه زیرساخت این سرویس، بر بهینهسازی هزینههای رفاهی سازمانها و افزایش رضایت کارکنان تمرکز دارد؛ مدلی که تجربهای سریع و قابلاعتماد را برای مدیران و استفادهکنندگان نهایی فراهم میکند.
تهیه و تامین سادهتر نسبت به سبدهای ارزاق و امکان استفاده از کارت در بازههای زمانی مختلف، از دیگر مزیتهای این سرویس است. همچنین توجه به تنوع نیازهای همکاران در این مدل حفظ شده و افراد میتوانند مزایای دریافتی را مطابق با سبک زندگی خود شخصیسازی کنند. موارد استفاده از کارت هدیه سازمانی اُکالا:
- پاداش درون سازمانی
- هدایای مناسبتی (شب یلدا، ماه رمضان، عید نوروز و …)
- هدایای برون سازمانی و مشتریان
مزایای کارت هدیه سازمانی اُکالا برای سازمانها نیز عبارتند از: پشتیبانی اختصاصی، تخفیفات خرید سازمانی، سفارش آسان و تحویل فوری، سفارشیسازی براساس بودجه و نیاز سازمان و دسترسی به بیش از ۲۵۰۰ فروشگاه در سراسر کشور.
برای اطلاعات بیشتر در مورد «کارت هدیه سازمانی اُکالا»، مشاوره خرید و ثبت سفارش، میتوانید به صفحه فروش سازمانی اُکالا https://www.okala.com/landing/b2b مراجعه کنید.