مدیران و رهبران موفق دنیا رفتارها و عادت‌هایی دارند که متمایز از سایرین هستند. تکرار این عادت‌های روزانه موفقیت بسیاری را برای آنها به ارمغان آورده است.
دریافت بازخورد، امری ضروری در پیشرفت یک مدیر به‌شمار می‌رود. بازخورد منفی، ممکن است ناخوشایند به نظر برسد؛ اما در صورت کنار آمدن با آن، می‌توان شاهد بیشترین میزان رشد در کار بود.
تعادل بین کار و زندگی یعنی داشتن امکاناتی مانند ساعات کاری انعطاف‌پذیر، روزبه‌روز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند و نقش زیادی در بالا بردن بهره‌وری کارمندان دارد.
کارآفرینان تازه‌کار در ابتدای راه‌اندازی هر کسب و کاری با مشکلات مشترکی مواجه هستند که بهتر است به‌جای فرار، با برنامه‌ریزی مناسب آنها را حل و فصل کنند.
