شرایط و رکود اقتصادی سال‌های گذشته باعث شده افراد به کار پاره‌وقت علاقه‌مند شوند. آنها به طور دائم به صورت پاره‌وقت استخدام می‌شوند و کارآفرینان نیز راضی هستند.
در موقعیت‌های غیرمعمول مانند مصاحبه‌ی شغلی، تمایل به خودنمایی بالا است. اما اگر سعی کنید شخصیت حقیقی خود را به نمایش بگذارید، تاثیر بیشتری خواهید گذاشت.
برخی شرکت‌ها از الگوریتم‌های مبتنی بر هوش مصنوعی برای بررسی رزومه شغلی استفاده می‌کنند. آیا چنین الگوریتم‌هایی می‌توانند صلاحیت افراد متقاضی را تایید کنند؟
تقاضای پاداش مانند هر کار دیگری قوانین مخصوص به خود را دارا است؛ که با رعایت آنها می‌توانید سریع‌تر و بهتر به خواسته خود دست یابید. برای یادگیری این قوانین با ما همراه باشید.
![فعالیت فولکس واگن در ایران، متوقف شد [بروزرسانی: تکذیب شد]](https://cdn01.zoomit.ir/2016/7/73ba0f23-ba6c-40c2-879d-60e5f8a074f7-80x80.jpg)
