برای جذب بهترین استعدادها به برند کارفرما نیاز داریم؟

تأثیر محیط کار اشتراکی بر هویت حرفه‌ای کارمندان

اخراج کارمندان با یک رویکرد مناسب و منصفانه

فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی / Company Culture به معنای مجموعه ای از قوانین، روش‌ها، دستور‌العمل‌ها و توضیحاتی که در مرحله‌ی اول چشم انداز شرکت و اهداف و ارزش‌های آن را مشخص کرده و سپس به تشریح روش‌های دستیابی به آنها می‌پردازد.

شرکت‌ های موفق چگونه استراتژی های خوب را عملی و اجرایی می‌کنند

بابک قهرمانی | چهار شنبه, ۱۵ آذر ۹۶, ۱۶:۳۰

چگونه شرکت های بزرگ را به سمت استارتاپ جذب کنیم

مهدی زارع سریزدی | دوشنبه, ۱۳ آذر ۹۶, ۲۳:۳۰

هویت‌ بخشی به کارمندان بهتر از تشویق آن‌ها است

رضا راد | دوشنبه, ۱۳ آذر ۹۶, ۱۶:۳۰

جایگزینی قدرت مطلق رهبری با مشارکت و همکاری تیمی

پویش پورمحمد | سه شنبه, ۳۰ آبان ۹۶, ۱۶:۳۰

موارد استخدامی که کارآفرینان هرگز نباید فراموش کنند

بنفشه نیک‌بخت | جمعه, ۱۹ آبان ۹۶, ۱۸:۳۰

چرا کسب‌وکار شما منحصربه‌فرد نیست

پویش پورمحمد | پنجشنبه, ۱۸ آبان ۹۶, ۱۸:۳۰

اشتباهاتی که انگیزه‌ی کارمندان را نابود می‌کنند

رضا راد | چهار شنبه, ۱۷ آبان ۹۶, ۱۶:۳۰

احترام به شخصیت کارمندان؛ ویژگی مشترک مدیران موفق

رضا راد | پنجشنبه, ۱۱ آبان ۹۶, ۲۳:۳۰

تکنولوژی و کارمندان؛ ستون‌های اصلی فرهنگ‌ سازمانی

پویش پورمحمد | چهار شنبه, ۱۰ آبان ۹۶, ۱۶:۳۰

نکاتی برای ایجاد فرهنگ سازمانی بر اساس مسئولیت پذیری

مهتا ارجمند | یکشنبه, ۳۰ مهر ۹۶, ۱۶:۳۰

مدیرعامل جدید اوبر چگونه عملکرد شرکت را بهبود داده است

بنفشه نیک‌بخت | پنجشنبه, ۲۷ مهر ۹۶, ۱۶:۳۰
تبلیغات

بیشتر بخوانید