مطمئنا فاکتورهای بسیاری در تبدیل شدن یک کمپانی به یک بنگاه اقتصادی قوی دخیل هستند. علاوه بر تولید محصولات پیش‌رو و خلاقانه در زمینه‌ی فناوری‌های نوین، آنچه که شرکت‌های بزرگی همچون اپل،گوگل و مایکروسافت را به مدینه‌ی فاضله بسیاری از متخصصان تبدیل کرده، احترام متقابل و حمایت‌هایی است که این کمپانی‌ها از کارکنان خود یا به‌بیان بهتر، از اعضای خانواده‌ی خود می‌کنند. در ادامه نگاهی به مقاله منتشر شده تیم‌کوک در Wall Street Journal خواهیم کرد.
در یک اقدام منحصر به‌فرد، مطلبی در وال استریت ژورنال به نقل از تیم‌کوک، مدیرعامل اپل منتشر شد. در این مطلب، تیم‌کوک از عقاید و نظریات خود در مورد نژاد، جنسیت، ملیت و برابری جنسی در حیات کاری جاری در اپل و همچنین بیرون از آن پرده برداشته است. اپل محیطی را ایجاد کرده است که در آن تمامی کارکنان احساس امنیت و آرامش می‌کنند و به‌گرمی مورد استقبال سایرین قرار می‌گیرند. وی سیاست‌های کاری اپل را چنین توصیف می‌کند:
مقاله‌ی منتشر شده از تیم‌کوک، لایحه‌ی در دست بررسی در کنگره‌ی آمریکا را تایید می‌کند. این لایحه حمایت از عقاید شخصی کارکنان را مورد حمایت قرار داده و هرگونه تبعیض اعمال شده براساس این موارد را محکوم می‌کند. تیم‌کوک با حمایت از این قانون، سناتورها را به تصویب آن تشویق کرده است.
نظرات