مدیریت

مقالات و آموزش‌های افزایش توانایی‌های مدیریتی و رهبری در جهت هدایت و مدیریت شرکت و کسب و کارهای مختلف

مدیریت

تمرینی برای برانگیختن نوآوری در تیم‌های کاری

اشکان حق بین | شنبه, ۵ مرداد ۹۸, ۲۱:۳۰

تمرین «دفترچه‌ی تغییر» گام ساده‌ای در جهت القاء فرهنگ خلاقیت، رشد و نوآوری است که تیم یا سازمان شما به‌شدت به آن نیاز دارد.

مدیریت

روش‌های افزایش خلاقیت و نوآوری در کارمندان

سارا ارجمند | چهار شنبه, ۲۶ تیر ۹۸, ۲۱:۳۰

برای افزایش نوآوری و خلاقیت در کارکنان، باید در ابتدا ذهن آن‌ها از تمام مشکلات مربوط به کار تخلیه شود و زمانی را صرف استراحت و تفریح کنند.

مدیریت | مائده حوایی | پنجشنبه, ۲۰ تیر ۹۸, ۲۱:۳۰

معرفی کتاب «شهامت رهبری» اثر برنی براون

نباید چنین تصور کرد که واژه‌ی «رهبری» لقبی برای شخصی خاص یا فقط سِمَتی برای کسی در اداره محسوب می‌شود؛ بلکه مهارتی است که همه باید آن‌ را بیاموزیم.

مدیریت

برون‌سپاری به زبان ساده؛ چه کارهایی را به تیم‌های خارج از شرکت محول کنیم؟

مهدی زارع سریزدی | چهار شنبه, ۱۹ تیر ۹۸, ۲۱:۳۰

برون‌سپاری یکی از مهم‌ترین و پرکاربردترین راهکارهای انجام وظایف و پروژه‌های کسب‌وکار محسوب می‌شود که برای انتخاب موضوعات آن، به برنامه‌ریزی نیاز داریم.

معرفی کتاب انگیزش (پاداش) اثر دن آریلی

مائده حوایی | پنجشنبه, ۶ تیر ۹۸, ۲۱:۳۰

برای داشتن انگیزه قوی و حس خوب به کاری که انجام می‌دهید، انگیزاننده‌های بیرونی مثل پاداش‌ها کافی نیستند. ما نیازمند معنا و انگیزه‌ی درونی هستیم.

افسانه‌های استراتژی؛ شماره ۹: استراتژی باید خارج از سازمان تنظیم شود

پویش پورمحمد | دوشنبه, ۲۷ خرداد ۹۸, ۱۶:۰۰

تنظیم استراتژی به‌عنوان یکی از پیچیده‌ترین فعالیت‌های سازمانی، باید در محیط داخلی کسب‌وکار و با حضور همه‌ی کارمندان انجام شود.

مدیریت

چگونه فرهنگ سازمانی پیروز بسازیم؟

مهدی زارع سریزدی | چهار شنبه, ۲۲ خرداد ۹۸, ۲۱:۳۰

فرهنگ سازمانی مبتنی‌بر پیروزی، تمامی نیروهای سازمان را به‌سمت پیشرفت هرچه‌بیشتر و تلاش برای عبور از مشکلات تشویق می‌کند.

داستان گویی، ابزار باارزش برندها در موفقیت کسب‌وکار

مهدی زارع سریزدی | سه شنبه, ۲۱ خرداد ۹۸, ۲۱:۳۰

رهبرانی که توانایی داستان‌گویی داشته باشند، در هدایت کسب‌وکار خود به سمت موفقیت و همراه کردن گروه، راه آسان‌تری در پیش دارند.

مدیریت

برای جذب بهترین استعدادها به برند کارفرما نیاز داریم؟

مهدی زارع سریزدی | دوشنبه, ۲۰ خرداد ۹۸, ۱۳:۰۰

برند کارفرما درکنار هویت برند اصلی کسب‌وکار اهمیت زیادی دارد و پیشرفت صحیح در آن موجب جذب بهترین نیروها در گروه می‌شود.

چرا یادگیری مستمر برای کارآفرینان و تیم آن‌ها ضروری است؟

سارا ارجمند | یکشنبه, ۱۲ خرداد ۹۸, ۱۳:۰۰

امروزه، یادگیری مستمر و حتی مادام‌العمر به یکی از معیارهای ضروری در موفقیت صاحبان کسب‌وکار و تیم آن‌ها تبدیل شده است.

افسانه‌های استراتژی؛ شماره ۸: استراتژی از داده مشتق می‌شود

پویش پورمحمد | شنبه, ۱۱ خرداد ۹۸, ۱۳:۰۰

سازمان‌ها نباید در طراحی استراتژی خود، صرفا به جمع‌آوری و تحلیل داده اکتفا کنند و فرایندهای اجتماعی و چهارچوب‌های هنجاری و ترجیحی را نادیده بگیرند.

مدیریت

تعادل در رهبری، کلید موفقیت در افزایش بهره‌وری

مهدی زارع سریزدی | جمعه, ۱۰ خرداد ۹۸, ۱۵:۳۰

رهبری در کسب‌وکار با هدف افزایش بهره‌وری، نیازمند به‌کارگیری استراتژی‌های خاصی است که یکی از مهم‌ترین آن‌ها در حفظ تعادل معنا می‌شود.

پیش از شروع مسیر رشد، کسب‌وکارتان را برایش آماده کنید

مهدی زارع سریزدی | سه شنبه, ۷ خرداد ۹۸, ۱۳:۰۰

قرارگیری در مسیر رشد یکی از آرزوهای هر کارآفرین و بنیان‌گذار کسب‌وکار است که درصورت آماده‌نبودن برای آن، عواقب نگران‌کننده‌ای در انتظارش خواهد بود.

مدیریت

چرا بهره‌وری بیشتر از بازدهی اهمیت دارد؟

مهدی زارع سریزدی | یکشنبه, ۵ خرداد ۹۸, ۱۳:۰۰

انتخاب عوامل سنجش عملکرد تیم‌ها اهمیت فراوانی در پیشرفت استارتاپ دارد و دراین‌میان، بهره‌وری را می‌توان مهم‌تر از بازدهی نامید.

افسانه‌های استراتژی؛ شماره ۷: استراتژی را مشاوران تنظیم می‌کنند

پویش پورمحمد | شنبه, ۴ خرداد ۹۸, ۱۳:۰۰

مشاوران کسب‌وکار مدعی هستند به‌‌دلیل تجربه‌ای که از همکاری با شرکت‌های متعدد به‌دست آورده‌اند، متخصص‌ترین افراد درزمینه‌ی تنظیم استراتژی هستند؛ اما این موضوع صحت ندارد.