در فرهنگ بسیاری از کشورها، جوانی برابر است با خامی و بی‌تجربگی؛ اما غول‌های فناوری نظر متفاوتی دارند.
تبلیغات
سیلیکون ولی به فرهنگ جوان‌گرایی شناخته شده است. در سال ۲۰۰۷ مارک زاکربرگ عقیده داشت که جوانان فقط باهوش‌تر هستند؛ اما در سال‌های اخیر تمایل به جذب کارمندان جوان‌تر، رشد چشم‌گیری داشته است. کارمندان مسن‌تر در اولویت جذب شرکت‌های تکنولوژی نبوده و حتی با خطر اخراج از کار مواجه شده‌اند. بنیان‌گذاران مسن‌تر استارتاپ‌ها نیز توسط اکثر صندوق‌های سرمایه‌گذاری رد شده‌اند.
اما سیلیکون ولی چقدر جوان است؟ آیا کلیشه جوان‌گرایی در شرکت‌های تکنولوژی، واقعا درست است؟
نمودار زیر میانگین سن کارمندان غول‌های اینترنتی آمریکا از جمله گوگل، اپل و فیسبوک را نشان می‌دهد. با این‌که شرکت‌هایی مانند AOL کمتر جوان‌گرا هستند یا بیشتر کارمندان HP بالاتر از ۴۰ سال دارند؛ اما بسیاری از کارمندان شرکت‌های تکنولوژی در دهه دوم زندگی خود هستند.
تبلیغات
نظرات